Рефераты, контрольные, курсовые, дипломы в Плавске и по всей России
Диссертация 90 л.
ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................... 3
ГЛАВА I. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ВОЗНИКНОВЕНИЮ И РАЗРЕШЕНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ.................................................................. 9
§1. Особенности государственной и муниципальной службы в РФ................. 9
§ 2. Понятие конфликта интересов на государственной и муниципальной службе в РФ........................................................................................................................ 23
§ 3. Система урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе в РФ......................................................................... 31
ГЛАВА II. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РФ........................................................................................................................ 41
§ 1. Проблемы возникновения конфликта интересов в различных сферах государственной и муниципальной службы в РФ.......................................... 41
§ 2. Современное состояние и проблемы противодействия коррупционной преступности с использованием служебного положения как результата конфликта интересов 62
§ 3. Предложения по совершенствованию механизма урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе в РФ как средства противодействия коррупционной преступности............................................ 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................................ 79
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК........................................................ 84
