Порядок предоставления, разделения, продления и перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска. Замена его денежной компенсацией
Работники ООО «Омега» с целью разрешения коллективного трудового спора с 10 по 25 апреля проводили забастовку. После окончания забастовки, при получении заработной платы они обнаружили, что период их участия в забастовке работодателем не оплачен. Другим же работникам, не участвовавшим в забастовке, выплатили зарплату в двойном размере. Участники забастовки обратились за разъяснениями к директору ООО «Омега», на что директор ответил, что заработная плата за время участия в забастовке им не начислялась. Другим работникам повышенная зарплата была выплачена в виде поощрения за отказ от участия в забастовке. Не согласившись с таким решением работники обратились в КТС, однако председатель комиссии по трудовым спорам заявления у них не принял, сославшись на то, что КТС коллективные трудовые споры не рассматривает.
1. Является ли данный спор коллективным?
2. Дайте юридическую оценку действиям директора предприятия и председателя КТС.
3. Перечислите гарантии работников, участвующих в забастовке
