ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР КАНДИДАТОВ В ЧАСТНОЙ ОХРАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО ЧОО «ЭСКОРТ» Г. ТУЛА)

ВВЕДЕНИЕ  3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ   6

1.1.   Отбор персонала как ключевой элемент кадрового менеджмента организации  6

1.2.   Современные требования к кадровой службе негосударственной охранной организации  13

1.3.   Представления об эталонной модели охранника негосударственной охранной организации  26

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ С КАНДИДАТАМИ   30

НА ДОЛЖНОСТЬ ОХРАННИКА ООО «ЧОО «ЭСКОРТ»  30

2.1. Общая характеристика организации  30

2.2. Деятельность кадровой службы по определению профессиональной пригодности кандидата на должность охранника  40

2.3. Анализ представлений сотрудников об организации кадровой работы с кандидатами на должность охранника

ЗАКЛЮЧЕНИЕ  50

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ  55

ПРИЛОЖЕНИЕ А   62

ПРИЛОЖЕНИЕ Б                                                                                                  68

ПРИЛОЖЕНИЕ  В                                                                                                 70