Повременные формы оплаты труда

ВВЕДЕНИЕ                                                                                                          3

1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВРЕМЕННОЙ ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 5

1.1.     Основные понятия мотивации персонала и повременная форма оплаты труда          5

1.2.     Виды повременной формы оплаты труда                                         8

2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «НАСТА» 12

2.1. Общая характеристика предприятия                                                 12

2.2. Анализ системы управления и мотивации персонала                       16

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 21

3.1. Разработка системы грейдов                                                              21

3.2. Разработка системы KPI                                                                     28

3.3.  Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала                                                                                                                    34

3.4. Оценка эффективности предложенных мероприятий                        37

ЗАКЛЮЧЕНИЕ                                                                                                  40

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ                                                                                 42