Рефераты, контрольные, курсовые, дипломы в Плавске и по всей России

  • Наши услуги и цены
  • Контакты
  • Каталог готовых работ
  • Бесплатные студенческие работы
  • Поиск
  • Для рекламодателей
  • Наши услуги и цены
  • Контакты
  • Каталог готовых работ
  • Бесплатные студенческие работы
  • Поиск
  • Для рекламодателей
Наша группа ВКонтакте и ОТЗЫВЫ Нюрнбергский процесс
Главная Каталог готовых… Менеджмент и… Менеджмент и…

Использование оценки персонала для совершенствования системы оплаты труда в организации ООО "Сетелембанк"

Диплом 61 л.

Цена: 500 500 RUB 2029-12-31 руб.
Заказать

ВВЕДЕНИЕ. 4

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В БАНКЕ. 6

1.1. Сущность и роль оценки персонала. 6

1.2. Особенности оценки сотрудников. 12

1.3. Значение оценки для   оплаты труда грейдинга    19

  1. АНАЛИЗ ОЦЕНКИ РАБОТЫ И ИСПОЛЬЗУЕМОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «СЕТЕЛЕМ ». 26

2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО  « Банк». 26

2.2. Анализ оценки персонала «Сетелем Банк»  29

2.3 Анализ действующей системы оплаты труда персонала в ООО «Сетелем Банк»  37

  1. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ СОВРЕШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА «СЕТЕЛЕМ БАНК» 41

3.1 Мероприятия по совершенствованию системы оплаты трудап с использованием улучшенной оценки персонала в ООО «Сетелем Банк. 41

3.2. Оценка разработанных ..................... 48

.......................... 54

Список ................... 56

ПРИЛОЖЕНИЯ   59


flexsmm.comSetup.ru: Создай и раскрути свой сайт бесплатно

г. Плавск

 

les5125@yandex.ru

© эллалесная.рф
Яндекс.Метрика