smmscore.com

Главная БЕСПЛАТНО

СФР

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель организации (предприятия)

_________________ __________________

«____ » __________________ 20__ г.

М.П.

ОТЧЁТ

о прохождении учебной практики

по профессиональному модулю

_____________________________________________________

Специальность 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

Студента(ки)________ курса __________группы

форма обучения______________________

(очная, заочная)

Ламбарян Артем Рубенович (ФИО)

Место проведения практики (организация) Социальный Фонд России

наименование организации, юридический адрес

Срок прохождения практики с «17» мая 2024 г. по «30» мая 2024г.

Отчет сдан «_____» ________________

Руководитель практики от организации (предприятия) ____________________

(подпись/Ф.И.О.)

Руководитель практики от образовательной организации ____________________

(подпись/Ф.И.О.)

Оценка о защите отчета ____ (_____________________)

Аккредитованное образовательное частное учреждение высшего образования

«Московский финансово-юридический университет МФЮА»

Утверждаю

зав. кафедрой_________________________

_____________________________________

___________________/_________________

«____»_______________________________

Задание

на учебную/производственную практику (по профилю специальности) / производственную практику (преддипломную)

1. Ламбарян Артем Рубенович

ФИО студента

2. Группа ___________ Курс ________

3. Специальность 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

4. Место проведения практики (организация) Социальный Фонд России

_____________________________________________________________________________________

наименование организации, юридический адрес

5. Вид практики (учебная/производственная (по профилю специальности) /производственная (преддипломная)учебная_______________________________________________________________

6. Наименование профессионального модуля

_____________________________________________________________________________________

7. Сроки проведения практики 17.05.2024 - 30.05.2024

8. Объем практики ____________________

Календарный план проведения практики

№ пп	Задание	Календарные сроки
1	Изучить нормативные акты, регулирующие деятельность, цели, задачи, принципы и структуру СФР	17.05.2024 – 23.05.2024 г.
2	Изучить основные направления деятельности и правовой статус СФР	24.05.2024-27.05.2024 г.
3	Изучить организацию делопроизводства в СФР	28..05.2024 г.
4	Принять участие в практической деятельности сотрудника отдела социальной защиты населения	29.05.2024

Дата сдачи отчета по практике ______________________________

Руководитель практики от образовательной организации ___________/______________________

(подпись/ФИО)

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель практики от профильной организации _______________/______________

(подпись/ФИО)

МП

С программой практики и заданием ознакомлен:

Студент _________________ ___________________

(подпись)

Аккредитованное образовательное частное учреждение

высшего образования

«Московский финансово-юридический университет МФЮА»

Д Н Е В Н И К

прохождения учебной практики

по профессиональному модулю

__________________________________________________________

Специальность 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

Студента(ки)________ курса __________группы

форма обучения______________________

(очная, заочная)

Ламбарян Артема Рубеновича (ФИО)

Место проведения практики (организация) Социальный Фонд России

_____________________________________________________________________________

наименование организации, юридический адрес

Срок прохождения практики с «17» мая 2024 г. по «30» мая 2024 г.

Содержание работ

Дата	Содержание выполненных работ согласно программе практики	Оценка	Подпись руководителя практики от организации
17.05.2024	Определил цели и задачи практики; изучить общие вопросы охраны труда; изучить обязанности студента-практиканта; пройти инструктаж на рабочем месте; составить индивидуальный план на практику с учетом специфики работы СФР
20.05.2024	Изучил нормативные акты, регулирующие деятельности СФР
21.05.2024	Изучил цели, задачи, принципы деятельности СФР
22.05.2024	Изучил структуру отдела социальной защиты населения
23.05.2024	Изучил совокупность прав и обязанностей сотрудника отдела социальной защиты населения
24.05.2024	Изучил организационно-распорядительную документацию, справочно-информационную документацию, организацию приема граждан в отделе социальной защиты населения
27.05.2024	Рассмотрел, каким образом осуществляются по месту прохождения практики виды социального обеспечения
28.05.2024	Изучил личные дела получателей социальных услуг и иной помощи в ОСЗН
29.05.2024	Провёл наблюдение в практической деятельности руководителя практики
30.05.2024	Получил характеристику руководителя практики по месту прохождения практики; заполнил дневник по практике; составил отчет по практике; собрал документы, прилагаемые к отчету по практике в качестве приложений; оформил отчет по практике по соответствующему образцу; подготовился к защите отчета по практике

Руководитель практики от предприятия (организации) _____________________ (подпись//Ф.И.О.)

Руководитель практики от образовательной организации ____________________

(подпись/Ф.И.О.)

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Ламбарян Артем Рубенович

ФИО студента

2. Группа ___________ Курс ________

3. Специальность 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

4. Место проведения практики (организация) Социальный Фонд России

_____________________________________________________________________________________

наименование организации, юридический адрес

5. Вид практики (учебная/производственная (по профилю специальности) /производственная (преддипломная)учебная

6. Наименование профессионального модуля

_____________________________________________________________________________________

(при подготовке преддипломной практики данная строка не заполняется)

7. Сроки проведения практики 17.05.2024 - 30.05.2024

8. Объем практики ____________________

1балл - Студент не справляется с решением/выполнением типовых профессиональных задач, не проявляет ни один из навыков, входящих в компетенцию;

2 балла - Студент не справляется с решением/выполнением типовых профессиональных задач, проявляет отдельные навыки, входящие в компетенцию;

3 балла - Студент решает/выполняет типовые профессиональные задачи при консультационной поддержке преподавателя (наставника);

4 балла - Студент самостоятельно выполняет/решает типовые профессиональные задачи. Для решения нестандартных задач требуется консультационная помощь преподавателя (наставника);

5 баллов - Все профессиональные (типовые и нестандартные) профессиональные задачи студент решает/выполняет самостоятельно

Код компетенции	Профессиональные компетенции, включающие в себя способность:	Оценка компетенции в баллах
Вид профессиональной деятельности: ________________________________________
		1	2	3	4	5
		1	2	3	4	5
		1	2	3	4	5
		1	2	3	4	5
		1	2	3	4	5

Профессиональные компетенции, предусмотренные программой практики______________

(освоены / не освоены)

Руководитель практики от образовательной организации__________/__________________

(подпись/ФИО)

Руководитель практики от предприятия (организации)_________/__________/________

(должность/подпись/ФИО)

М.П. (Организация)

Дата ____________20____г.

характеристика

1. Ламбарян Артем Рубенович

ФИО студента

2. Группа ___________ Курс ________

3. Специальность 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

4. Место проведения практики (организация) Социальный Фонд России

_______________________________________________________________________________________

наименование организации, юридический адрес

5. Вид практики (учебная практика /производственная практика (по профилю специальности) /производственная практика (преддипломная) учебная

_______________________________________________________________________________________

6. Наименование профессионального модуля ________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

(при подготовке преддипломной практики данная строка не заполняется)

7. Сроки проведения практики 17.05.2024 - 30.05.2024

8. Объем практики ____________________

За время прохождения практики студент в соответствии с индивидуальным заданием и программой практики показал следующие результаты:

(обведите цифру, соответствующую степени сформированности компетенции):

5 – компетенция сформирована в максимальной степени

4 – компетенция сформирована хорошо

3 – компетенция сформирована на среднем уровне

2 – компетенция сформирована слабо

1 – компетенция не сформирована

Коды ОК	Общие компетенции	Баллы
ПК.1.1	Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.	1	2	3	4	5
ПК.1.2	Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.	1	2	3	4	5
ПК. 1.3	Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.	1	2	3	4	5
ПК. 1.4	Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.	1	2	3	4	5
ПК 1.5	Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.	1	2	3	4	5
ПК 1.6	Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.	1	2	3	4	5
ОК 1.	Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2.	Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество
ОК 3.	Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК 4.	Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5.	Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
ОК 6.	Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 7.	Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
ОК 8.	Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 9.	Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
ОК 10.	Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда
ОК 11.	Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.
ОК 12.	Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

Общие компетенции, предусмотренные программой практики_________________________

(освоены / не освоены)

Укажите дополнительные качества, которые характеризуют молодого специалиста, но не указаны выше, а также Ваши замечания

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

В соответствии с аттестационным листом от «___» ________________20__ г. профессиональные компетенции ____________________________.

(освоены / не освоены)

Заключение: считаю возможным оценить работу студента на оценку_______________________________________________________________________

(отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно)

Руководитель практики от образовательной организации____________/__________________

(подпись/ФИО)

Руководитель практики от предприятия (организации)__________/_________/_________

(должность/подпись/ФИО)

М.П. (Организация)

Дата ____________20____г.

Аккредитованное образовательное частное учреждение

высшего образования

«Московский финансово-юридический университет МФЮА»

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ИНСТРУКТАЖА

по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности,

пожарной безопасности, правилами внутреннего распорядка

Обучающийся

Ламбарян Артем Рубенович

(Имя Отчество Фамилия)

Направление подготовки / специальность

40.02.01 Право и организация социального обеспечения

(название направления подготовки / специальности)

Форма обучения

Курс

Группа

(очная / очно-заочная / заочная)

(курс)

(группа)

Место прохождения практики

Социальный Фонд России

(наименование профильной организации)

(адрес места нахождения профильной организации)

Срок прохождения практики

с

«

17

»

мая

20

24

г.

по

«

30

»

мая

20

24

г.

Вид инструктажа

Инструктаж проведен

Обучающийся ознакомлен

1

2

3

по требованиям

охраны труда

(должность)

(И.О. Фамилия)

(подпись)

« » 20 г.

по технике

безопасности

(должность)

(И.О. Фамилия)

(подпись)

« » 20 г.

по пожарной

безопасности

(должность)

(И.О. Фамилия)

(подпись)

« » 20 г.

по правилам внутреннего

трудового распорядка

(должность)

(И.О. Фамилия)

(подпись)

« » 20 г.

Руководитель практики от профильной организации

(должность, название профильной организации)

« » 20 г.

(ученая степень, звание)

(дата)

(подпись)

М.П.

(И.О. Фамилия)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Настоящая учебная практика пройдена мною в период с 17.05.2024 по 30.05.2024 в Социальном Фонде России. Учебная практика – это вид учебной работы, направленный на расширение и закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение и совершенствование практических навыков по избранной образовательной программе, подготовке к будущей профессиональной деятельности. Учебная практика по специальности направлена на формирование у обучающихся умений, приобретение первоначального практического опыта и реализуется в рамках профессиональных модулей ОПОП СПО по основным видам профессиональной деятельности для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по избранной специальности.

Целью прохождения практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе занятий, расширение профессионального кругозора, получение опыта проведения исследовательской работы для написания научных статей и магистерской диссертации. Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:

- обобщить, систематизировать, конкретизировать и закрепить теоретические знания на основе изучения опыта работы Кунцевского районного суда Москвы по основным направлениям его деятельности;

- приобрести опыт организационной и правовой работы в суде в целях приобретения навыков самостоятельной работы;

- способствовать развитию правовой культуры как важнейшего условия успешного решения задач будущей профессиональной деятельности;

- овладеть методами аналитической и самостоятельной научно-исследовательской работы по изучению принципов деятельности и функционирования суда;

- проводить необходимые исследования, собирать материалы для отчета по практике.

Основная часть

СФР — это Социальный фонд России, образованный 1 января 2023 г. в результате слияния Пенсионного фонда (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС). Решение утверждено Федеральным законом от 14.07.2022 г. № 236-ФЗ. Органами управления Фонда являются председатель Фонда и правление Фонда. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности правления Фонда осуществляется центральным аппаратом Фонда. В структуру Социального фонда также входят территориальные Отделения СФР в субъектах РФ, а также подведомственные Фонду учреждения, включая реабилитационные центры. Председатель Фонда назначается на должность и освобождается от должности Правительством Российской Федерации по представлению руководителя уполномоченного федерального органа исполнительной власти. Правление Фонда является коллегиальным органом управления Фонда. Численность правления Фонда составляет 35 человек.[1] Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Фонда, территориальных органов Фонда, обособленных подразделений Фонда и подведомственных Фонду учреждений создается контрольно-ревизионная комиссия Фонда.

Основные нормативные акты СФР: Федеральный закон "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации" от 14.07.2022 N 236-ФЗ; Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ; Федеральный закон от 06.04.2011 N 63-ФЗ"Об электронной подписи"; Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"; Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"; Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"; Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле"; Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"; Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" и другие.

Перечень полномочий и функций закрепляет ст. 5 Федерального закона от 14.07.2022 № 236-ФЗ “О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации”.[2] Согласно ей, СФР:

назначает и выплачивает пенсии по обязательному пенсионному страхованию и государственному пенсионному обеспечению;
предоставляет иные виды обеспечения дополнительно к пенсиям, а также иные выплаты и компенсации в соответствии с законодательством РФ;
назначает и выплачивает государственные пособия, обеспечения по обязательному соцстрахованию, иные виды обеспечения, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования;
организовывает и ведет индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного и социального страхования;
организовывает инвестирование пенсионных накоплений;
занимается актуарным оцениванием финансового состояния систем обязательного пенсионного и социального страхования, долгосрочным прогнозированием их развития;
предоставляет государственные гарантии, меры социальной защиты и поддержки, социальные услуги отдельным категориям граждан, в т. ч. в рамках оказания государственной социальной помощи;
организовывает мероприятия медицинской, социальной и профессиональной реабилитации застрахованных лиц;
выполняет иные функции и полномочия, предусмотренные международными договорами РФ, федеральными законами и иными нормативными актами России.

При этом функции и полномочия учредителя СФР от имени государства осуществляет Правительство РФ. СФР организует и проводит в своём центральном аппарате, территориальных органах и подведомственных учреждениях мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне и защите работников Фонда и материальных ценностей от опасностей, возникающих при:

военных конфликтах или вследствие их;
чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.

Фонд выполняет требования по защите своих объектов от терроризма и обеспечивает их пожарную безопасность. Также Социальный фонд России обеспечивает защиту:

сведений государственной тайны;
иной информации, доступ к которой ограничен федеральными законами.

Обязанности Социального Фонда России включают: определение механизмов и принципов формирования и использования средств социального фонда; организацию и контроль над сбором и перечислением взносов, предназначенных для финансирования социальных программ; разработку нормативных актов, определяющих условия получения государственных социальных выплат; обеспечение контроля за назначением и выплатой социальных пособий, пенсий и других видов социальной поддержки; подготовку предложений по совершенствованию системы социального обеспечения; организацию и проведение социальных исследований для анализа состояния и эффективности действующих социальных программ; консультирование и информирование граждан о возможностях получения социальной поддержки; взаимодействие с другими государственными органами и организациями по вопросам социальной политики.

Во время прохождения практики я руководствовался Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В пределах своей компетенции я принимал участие в оказании государственных услуг гражданам и организациям в соответствии с задачами и функциями, возложенными на Клиентскую службу «Северное Бутово, Южное Бутово» (Филиал № 4). Я изучил общие вопросы охраны труда, обязанности студента-практиканта. Мной был пройден инструктаж на рабочем месте и составлен индивидуальный план на практику с учетом специфики работы отдела социальной защиты населения. Я изучил нормативные правовые акты, регулирующие деятельность отдела социальной защиты населения и ознакомился с локальными актами отдела социальной защиты населения (положением об отделе социальной защиты населения и др.) Мной были изучены основные направления деятельности и структура отдела социальной защиты населения, взаимосвязь с руководящими и подведомственными органами и организациями. Я изучил правовой статус (совокупность прав и обязанностей) сотрудника отдела социальной защиты населения:

Организация первичного приёма граждан.
Первичная проверка и анализ документов, свидетельствующих о проблемах граждан, обратившихся за получением социальных услуг.
Выявление недостающей информации и (или) информации, требующей дополнительной проверки.
Ведение необходимой документации в соответствии с современными стандартными требованиями к отчётности, периодичности и качеству предоставления документации.
Работа с государственными информационными системами.
Расчёт сроков и периодичности предоставления социальных услуг по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг.
Работа межведомственного взаимодействия с целью реализации потребностей граждан в различных видах социальных услуг.
Консультирование по различным вопросам, связанным с предоставлением социальных услуг.
Исполнение поручений своего непосредственного руководителя.

Я изучил организацию организационно-распорядительную и справочно-информационную документацию, организацию приема граждан в Клиентской службе «Северное Бутово, Южное Бутово» (Филиал № 4).

Социальное обеспечение — это установленная государством форма помощи гражданам, оказавшимся в сложных ситуациях. Выделяют следующие основные виды социального обеспечения:

Денежные выплаты (пенсионные, пособия, материальная помощь).
Натуральный вид помощи (медикаменты, продукты питания первой необходимости, детское питание, технические приспособления для лиц с ограниченными возможностями здоровья).
Льготы и некоторые виды услуг (содержание в домах и интернатах для престарелых и лиц с ограниченными возможностями здоровья, детские дома, социальное обслуживание граждан на дому).
Компенсация дополнительных расходов (связанных с оказанием медицинской помощи, реабилитацией, оздоровлением).

Также к видам социального обеспечения относятся некоторые единовременные денежные и неденежные виды поддержки, которые государство или социальные институты оказывают в качестве адресной помощи отдельным категориям граждан. В отдел социальной защиты населения граждане приходят с заявлением для оформления и назначения всех социального обеспечения. Выявить основные категории обслуживаемого населения – это малоимущие граждане, многодетные семьи, инвалиды и пенсионеры. Я изучал личные дела получателей социальных услуг и иной помощи в ОСЗН и наблюдал за деятельностью сотрудника отдела социальной защиты населения.

Заключение

Учебная практика является неотъемлемой частью учебного процесса. Она позволяет закрепить теоретические знаний, полученные в процессе занятий, расширить профессиональный кругозор, получить опыт проведения исследовательской работы. За время прохождения практики мною были достигнуты цели и задачи данной практики.

Таким образом, за период прохождения учебной практики мной были получены первичные профессиональные умения и навыки.

За время прохождения практики в Клиентской службе «Северное Бутово, Южное Бутово» (Филиал № 4), ознакомился с нормативно-правовой базой СФР, со структурой и режимом отдела соцзащиты населения, должностными обязанностями сотрудников. Ознакомился с личными делами посетителей.

Ознакомившись с работой всего аппарата СФР его основными функциями, могу сказать, что четкое и правильное ведение делопроизводства является одним из важнейших условий работы в отделе соцзащиты, соблюдение норм, своевременного рассмотрения заявлений и просьб, качественного обслуживания граждан. Приобретены навыки обобщения приёма граждан.

При поиске необходимой информации я использовал справочно-правовые системы «КонсультантПлюс» и «Гарант», информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет».

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) [Электронный ресурс] www.pravo.gov.ru, 6 октября 2022 г., N 0001202210060013

2. Федеральный закон от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации"

3. Федеральный фонд обязательного медицинского страхования https://www.ffoms.gov.ru/

4. Социальный фонд России https://sfr.gov.ru/about/about/

Приложение

Рис. 1. Структура отдела социальной защиты населения

Таблица 1 – Виды услуг, оказываемых отделом социальной защиты

Социально-бытовые услуги	в полустационарной или стационарной формах социального обслуживания	-обеспечение площадью жилых помещений в соответствии с утвержденными нормативами; -обеспечение питанием в соответствии с утвержденными нормативами; -обеспечение мягким инвентарем (одеждой, обувью, нательным бельем и постельными принадлежностями) в соответствии с утвержденными нормативами; -обеспечение за счет средств получателя социальных услуг книгами, журналами, газетами, настольными играми;
	в форме социального обслуживания на дому	-покупка за счет средств получателя социальных услуг и доставка на дом продуктов питания, промышленных товаров первой необходимости, средств санитарии и гигиены, средств ухода, книг, газет, журналов; -помощь в приготовлении пищи; -оплата за счет средств получателя социальных услуг жилищно-коммунальных услуг и услуг связи; -сдача за счет средств получателя социальных услуг вещей в стирку, химчистку, ремонт, обратная их доставка; -покупка за счет средств получателя социальных услуг топлива, топка печей, обеспечение водой (в жилых помещениях без центрального отопления и (или) водоснабжения); -организация помощи в проведении ремонта жилых помещений; -обеспечение кратковременного присмотра за детьми; -уборка жилых помещений
	во всех формах социального обслуживания	-предоставление гигиенических услуг лицам, не способным по состоянию здоровья самостоятельно осуществлять за собой уход; -отправка за счет средств получателя социальных услуг почтовой корреспонденции; -помощь в приеме пищи (кормление).
Социально-медицинские услуги во всех формах социального обслуживания	а) выполнение процедур, связанных с организацией ухода, наблюдением за состоянием здоровья получателей социальных услуг; б) оказание содействия в проведении оздоровительных мероприятий; в) систематическое наблюдение за получателями социальных услуг в целях выявления отклонений в состоянии их здоровья; г) проведение мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни; д) проведение занятий по адаптивной физической культуре; е) консультирование по социально-медицинским вопросам
Социально-психологические услуги во всех формах социального обслуживания	а) социально-психологическое консультирование; б) социально-психологический патронаж; в) оказание консультационной психологической помощи анонимно.
Социально-педагогические услуги во всех формах социального обслуживания	а) обучение практическим навыкам общего ухода за тяжелобольными получателями социальных услуг, получателями социальных услуг, имеющими ограничения жизнедеятельности, в том числе за детьми-инвалидами; б) организация помощи родителям и иным законным представителям детей-инвалидов, воспитываемых дома, в обучении таких детей навыкам самообслуживания, общения, направленным на развитие личности; в) социально-педагогическая коррекция, включая диагностику и консультирование; г) формирование позитивных интересов; д) организация досуга.
Социально-трудовые услуги во всех формах социального обслуживания	а) проведение мероприятий по использованию трудовых возможностей и обучению доступным профессиональным навыкам; б) оказание помощи в трудоустройстве; в) организация помощи в получении образования, в том числе профессионального образования, инвалидами в соответствии с их способностями
Социально-правовые услуги во всех формах социального обслуживания	а) оказание помощи в оформлении и восстановлении утраченных документов получателей социальных услуг; б) оказание помощи в получении юридических услуг (в том числе бесплатно); в) оказание помощи в защите прав и законных интересов получателей социальных услуг
Услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности	а) обучение инвалидов пользованию средствами ухода и техническими средствами реабилитации; б) проведение социально-реабилитационных мероприятий в сфере социального обслуживания; в) обучение навыкам поведения в быту и общественных местах; г) оказание помощи в обучении навыкам компьютерной грамотности
Срочные социальные услуги	а) обеспечение бесплатным горячим питанием или наборами продуктов; б) обеспечение одеждой, обувью и другими предметами первой необходимости; в) содействие в получении временного жилого помещения; г) содействие в получении юридической помощи в целях защиты прав и законных интересов получателей социальных услуг; д) содействие в получении экстренной психологической помощи с привлечением к этой работе психологов и священнослужителей

[1] Социальный фонд России https://sfr.gov.ru/about/about/

[2] Федеральный закон от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации"