Рефераты, контрольные, курсовые, дипломы в Плавске и по всей России
Рефераты, контрольные, курсовые, дипломы в Плавске и по всей России
ДНЕВНИК
прохождения учебной практики 21 л.
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
Факультет среднего профессионального образования
Кафедра трудового права
Специальность: 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
(наименование практики)
Студента Иванова Никиты
(Ф.И.О. студента)
1 курса очной формы обучения
учебная группа № 01-псо-4321
Место прохождения практики
адрес АТиСО, г. Москва, Лобачевского 90
(указывается полное наименование организации в соответствии с уставом)
Срок прохождения практики: с «10» июня 2024 г по «22» июня 2024г.
Студент _________________ Иванов Н.
(подпись) (Инициалы и фамилия)
Руководители практики:
От Академии заведующий кафедрой трудового права Веред Е. Б.
(Ф.И.О., должность)
|
От организации |
Доцент кафедры истории, теории государства и права Королёва Е. В. |
|
|
(Ф.И.О., должность)
|
|
|
ДНЕВНИК
Прохождения учебной практики
|
№ п/п |
Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающего на практику |
Сроки выполнения |
Оценка руководителя практик от организации |
Замечания руководителя практик от организации |
|
|
Начало |
Окончание |
||||
|
1 |
Встреча студентов с руководителями практики. |
10.06.2024 |
10.06.2024 |
Зачтено |
|
|
2 |
Установочное занятие о задачах учебной практики: общий инструктаж, инструктаж по использованию форм рабочих и отчетных документов, инструктаж по технике безопасности |
11.06.2024 |
1106.2024 |
Зачтено |
|
|
3. |
Изучение со студентами их обязанностей во время прохождения практики. |
13.06.2024 |
14.06.2024 |
Зачтено |
|
|
4. |
Изучение деятельности АТиСО |
17.06.2024 |
17.06.2024 |
Зачтено |
|
|
5 |
Анализ нормативно-правовой базы работы АТиСО |
18.06.2024 |
18.06.2024 |
Зачтено |
|
|
6. |
Изучение законодательства по теме: «Страховые пенсии по старости» |
19.06.2024 |
20.06.2024 |
Зачтено |
|
|
7 |
Самостоятельный анализ итогов работы в ходе практики |
21.06.2024 |
21.06.2024 |
Зачтено |
|
|
8 |
Оформление отчета по практике и его представление на кафедру |
22.05.2024 |
22.06.2024 |
Зачтено |
|
Руководители практики:
От Академии заведующий кафедрой трудового права Веред Е. Б.
(Ф.И.О., должность)
|
От организации |
Доцент кафедры истории, теории государства и права Королёва Е. В. |
|
|
(Ф.И.О., должность)
|
|
|
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
|
СОГЛАСОВАНО заведующий кафедрой трудового права Веред Е. Б. И.О. Фамилия руководителя практики от профильной организации «08» апреля 2024 г. |
СОГЛАСОВАНО
И.О. Фамилия руководителя практики от Академии «08» апреля 2024 г. |
РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН)
учебной практики
Обучающегося 1 курса обучения учебной группы 01-псо-4321
Направление подготовки / специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
(код и наименование)
|
№ п/п |
Наименование этапа (периода) практики |
Вид работ |
Срок прохождения этапа (периода) практики |
Форма отчетности |
|
1 |
Подготовительный этап |
- получение и согласование индивидуального задания по прохождению практики - разработка и утверждение индивидуальной программы практики и графика выполнения задания -получение документации по практике (программа практики и дневник практики) |
10.06.2024-11.06.2024 |
Отчет о прохождении практики; Дневник прохождения практики
|
|
2 |
Организационный этап |
- инструктаж по технике безопасности; по пожарной безопасности; по правилам внутреннего трудового распорядка; по требованиям охраны труда.
|
13.06.2024 |
Отчет о прохождении практики; Дневник прохождения практики |
|
2 |
Основной этап |
Знакомство со спецификой работы АТиСО. Изучение страховой пенсии по старости и накопительной пенсии |
14.06.2024-20.06.2024 |
Отчет о прохождении практики; Дневник прохождения практики
|
|
3 |
Заключительный этап |
Подготовка документов о прохождении производственной практики. Оформление результатов практического исследования. Написание и оформление отчетных материалов.
|
21.06.2024-22.06.2024 |
Отчет о прохождении практики; Дневник прохождения практики
|
Срок прохождения практики: с «10» июня 2024г по «22» июня 2024г.
Место прохождения практики: г. Москва, Лобачевского 90Рассмотрено на заседании кафедры бухгалтерского учета и налогообложения
(протокол от «___ » ___________ 20 __ г. №_______)
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
Факультет среднего профессионального образования
Кафедра трудового права
Специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
научебную практику
Студента Иванова Никиты
(Ф.И.О. студента)
1 курса очной формы обучения
учебная группа 01-псо-4321
Место прохождения практики АТиСО, г. Москва, Лобачевского 90
(указывается полное наименование организации в соответствии с уставом)
Срок прохождения практики: с «10» июня 2024 г по «22» июня 2024г.
Цели и задачи практики:
Цель - формирование у обучающихся умений, приобретение первоначального практического опыта, реализующегося в рамках профессиональных модулей по основным видам профессиональной деятельности для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по избранной специальности.
Задачи:
Содержание практики, вопросы, подлежащие изучению:
Дать общую характеристику деятельности и провести анализ нормативно-правовой базы организации АТиСО по следующим пунктам:
- организационная структура и взаимодействие подразделений, численность сотрудников, кадровый состав, квалификация;
- нормативно-правовая база, регламентирующая деятельность организации;
- правила работы организации с документацией по делопроизводству;
- техническое оснащение, технологические процессы и т.д.;
- участие организации в программах социального страхования.
Планируемые результаты практики:
- провести ознакомление с базой практики, ее учредительными документами, структурой и персоналом, изучить материально-техническую базу, применяемо программное обеспечение и информационно-аналитические ресурсы организации;
- провести поиск, отбор и изучение законов и нормативно-правовых актов, регулирующих объект исследования;
Индивидуальное задание на практику:
Провести анализ действующего законодательства по теме: «Страховые пенсии по старости» по следующим направлениям:
- Понятие страховой пенсии. Круг лиц, обеспечиваемых страховыми пенсиями;
- Право на страховую пенсию по старости на общих основаниях. Досрочные страховые пенсии по старости;
- Правила исчисления страховой пенсий по Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях»
- Накопительная пенсия. Лица, имеющие право на накопительную пенсию. Условия назначения и размер накопительной пенсии.
Срок сдачи отчета: 22 июня 2024г.
Руководители практики:
|
от организации |
заведующий кафедрой трудового права Веред Е. Б. |
|
(Ф.И.О., должность) |
|
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель практики
от Академии Доцент кафедры истории, теории государства и права Королёва Е. В.
(Ф.И.О., должность)
УТВЕРЖДАЮ
ОУП ВО «АТиСО»
Доцент кафедры истории,
теории государства и права
Королёва Е. В.
(подпись) (инициалы и фамилия)
«__» июня 2024 г.
ОТЧЕТ
о прохождении учебной практики
(наименование практики)
Студента (ки) Иванова Никиты
(Ф.И.О. студента)
1 курса очной формы обучения
учебная группа № 01-псо-4321
Место прохождения практики АТиСО, г. Москва, Лобачевского 90
(указывается полное наименование организации в соответствии с уставом)
Срок прохождения практики: с «10» июня 2024 г по «22» июня 2024г.
Руководители практики:
|
От организации |
заведующий кафедрой трудового права Веред Е. Б. |
|
|
(Ф.И.О., должность)
|
|
|
От Академии Доцент кафедры истории, теории государства и права Королёва Е. В.
(Ф.И.О., должность)
ВВЕДЕНИЕ
Цель практики – формирование у обучающихся умений, приобретение первоначального практического опыта, реализующегося в рамках профессиональных модулей по основным видам профессиональной деятельности для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по избранной специальности. Целью прохождения производственной (преддипломной) практики является получение обучающимися практических навыков ведения бухгалтерского учета источников имущества, выполнение работ и финансовых обязательств организации, а также овладение профессиональными и общими компетенциями. Задачи:
Этапы прохождения практики
|
Дата/ период |
Раздел практики |
Замечания и оценка руководителя практики от Академии |
|
10.06.2024 - 11.06.2024 |
Подготовительный этап |
Зачтено |
|
13.06.2024 |
Организационный этап |
Зачтено |
|
14.06.2024 -20.06.2024 |
Основной этап |
Зачтено |
|
21.06.2024 -22.06.2024 |
Заключительный этап |
Зачтено |
Задание 1. Дать общую характеристику деятельности организации (учреждения, предприятия, службы), провести анализ нормативно-правовой базы организации (учреждения, предприятия, службы).
Академия труда и социальных отношений – известный, признанный на федеральном и международном уровне вуз социально-экономического профиля, готовит кадры областях деятельности: трудовое и гражданское право, экономика, страхование, бухгалтерский учет, аудит, налогообложение и многих других.
26 марта 2019 года вуз отметит свой 100-летний юбилей. Опираясь на сложившиеся традиции, современную развитую базу, Академия создает благоприятные условия для обучения студентов по направлениям среднего специального и высшего экономического, юридического и социально-гуманитарного образования.
Выпускники Академии и 13 филиалов благополучно трудоустраиваются, большинство из них работают по специальности.
Среди выпускников есть успешные руководители различных государственных и коммерческих структур.
Всех иногородних и иностранных студентов Академия труда и социальных отношений обеспечивает местами в благоустроенных общежитиях.
Сегодня в АТиСО ведется работа над различными программами международного сотрудничества, в которые вовлечены вузы и учебные центры стран СНГ и Балтии, Австрии, Болгарии, Вьетнама, Германии, Италии, Китая, Польши и др.
Среди выпускников есть успешные руководители различных государственных и коммерческих структур (депутаты Государственной Думы ФС РФ, заместитель министра юстиции Башкортостана; президент Ассоциации стоматологов РБ, президент Международного медицинского концерна "ВИТАДЕНТ", руководитель финансово-плановой службы Государственного академического Большого театра России и др.).
В 2000 году АТиСО была включена в Международный перечень признанных высших учебных заведений мира, издаваемый под эгидой Международной ассоциации университетов и ЮНЕСКО, — «World List of Universities and Other Institutions of Higher Education, 22-nd edition», а 19 июля 2010 года Академия получила консультативный статус при Экономическом и Социальном Совете ООН (ЭКОСОС). Университет АТиСО имеет:
• 3 факультета
• 12 филиалов
• свыше 16 000 студентов
• 76% преподавателей имеют ученые степени.
Дополнительная активность в АТиСО позволяет студентам развивать не только научные, но и личные, творческие и спортивные качества. Студенты АТиСО имеют возможность участвовать в организации и проведении мероприятий ВУЗовского, межвузовского, городского и общероссийского уровня, связанных с профилем их обучения в академии.
Учредитель Академии труда и социальных отношений — Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР).
Ведущий учебный и научный методический центр в области экономики и социологии труда, социального менеджмента, финансов, охраны труда, правового регулирования социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства.
Международные связи c 22 университетами и учебными центрами стран: Австралия, Болгария, Вьетнам, Германия, Китай, Польша, США, Франция, Швейцария, Республика Корея, Япония и др. Проведение международных семинаров и конференций по линии МОТ, Совета Европы, ЮНЕСКО, международных фондов и др. организаций.
Обучение иностранных граждан русскому языку с выдачей гос. сертификата. Имеет электронный журнал «ГЛОБЭКСИ». Академия труда и социальных отношений имеет:
• Бессрочную лицензия (серия ААА № 001989 от 27.09.2011г.) на право ведения образовательной деятельности в сфере профессионального образования.
• СВИДЕТЕЛЬСТВО о государственной аккредитации (серия ВВ № 001166 от 13.10.2011г.), выданные Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки Министерства образования и науки Российской Федерации.
• УСТАВ образовательного учреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений» (утвержден постановлением Исполнительного комитета ФНПР от 21 марта 2006 года, № 1-15).
Факультеты: социально-экономический; юриспруденции; мировой экономики, финансов и страхования; заочный.
Задание 2. Провести анализ действующего законодательства по теме: «Страховые пенсии по старости».
- Понятие страховой пенсии. Круг лиц, обеспечиваемых страховыми пенсиями.
Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы и других доходов, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости. Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.
- Право на страховую пенсию по старости на общих основаниях. Досрочные страховые пенсии по старости.
Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста, указанного в приложении 5 к настоящему Федеральному закону. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения пенсионного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. С 01.01.2015 пенсия назначается при наличии ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Условием для назначения такой пенсии является наличие определенной продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента, размер которого с 1 января 2015 года устанавливается не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 году величины коэффициента 30. В соответствии с пенсионным законодательством правом на досрочную пенсию обладают установленные соответствующим законом профессиональные и социальные категории граждан. При этом для определенных профессиональных категорий периоды соответствующей работы засчитываются в стаж для досрочной пенсии начиная с 1 января 2013 года при уплате страховых взносов по дополнительному тарифу, а после проведения специальной оценки условий труда –наличия на рабочих местах вредного и (или) опасного класса условий труда.
В соответствии постановлением № 322, вступившим в силу с 18 марта 2021 года, постановление № 665 дополнено пунктом 3(1), предусматривающим при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ[2], включение в стаж на соответствующих видах работ периодов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. В этой связи, начиная с 18 марта 2021 года в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ, могут включаться отдельные периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников (ранее – периоды повышения квалификации с отрывом от производства (от работы) (далее – курсы повышения квалификации). При этом периоды указанных курсов засчитываются в стаж на соответствующих видах работ в том же порядке, в каком учитываются периоды работы, на которые приходятся такие курсы.
Например, работа протекала врачом–хирургом хирургического отделения в больнице. Периоды указанной работы исчисляются в льготном порядке (один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев). В период трудовой деятельности врач направлялся на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, общая календарная продолжительность которых составила 9 месяцев. При подсчете стажа периоды курсов будут включены в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, в льготном порядке, их продолжительность составит 1 год 1 месяц 15 дней.
В связи с принятием постановления № 2055, постановление № 665 дополнено пунктами 3(2) и 3(3), предусматривающими, что к работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ, приравниваются периоды, непосредственно следовавшие за ней:
а) прохождения военной службы по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации;
б) прохождения военной службы в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» по контракту о прохождении военной службы, имевшие место с 24 февраля 2022 года;
в) пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне".
Указанные периоды исчисляются в календарном порядке. Периоды участия в специальной военной операции, имевшие место в периоды, указанные в подпунктах «а» - «в» пункта 3(2) постановления № 665, исчисляются в двойном размере. Эти изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 года.
- Правила исчисления страховой пенсий по Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле:
СПст = ИПК x СПК,
где СПст - размер страховой пенсии по старости;
ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;
СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.
Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется по формуле:
ИПК = (ИПКс + ИПКн) x КвСП,
где ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца;
ИПКс - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года;
ИПКн - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца;
КвСП - коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по случаю потери кормильца.
Коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости не применяется в случае, если лицо является (являлось) получателем иной пенсии, за исключением накопительной пенсии, либо ежемесячного пожизненного содержания, предусмотренных законодательством Российской Федерации, за исключением граждан, имеющих право на одновременное получение различных пенсий в соответствии с законодательством Российской Федерации. Максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента, определяемое за каждый календарный год, учитывается в размере:
1) до 31 декабря 2022 года включительно: не свыше 10 - для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году не формируются пенсионные накопления за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании; не свыше 6,25 - для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году формируются пенсионные накопления за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании;
2) с 1 января 2023 года - не свыше 10.
Стоимость одного пенсионного коэффициента ежегодно с 1 февраля увеличивается на индекс роста потребительских цен за прошедший год, размер которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
- Накопительная пенсия. Лица, имеющие право на накопительную пенсию. Условия назначения и размер накопительной пенсии.
Накопительная пенсия – это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости, исчисленная исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день назначения накопительной пенсии, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве. Кроме того, накопительная пенсия формируется у граждан, уплачивающих добровольные взносы в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию.
Размер накопительной пенсии определяется исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная пенсия. Дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, взносы работодателя, уплаченные в пользу застрахованного лица, взносы на софинансирование формирования пенсионных накоплений, а также результат от их инвестирования и средства (часть средств) материнского (семейного) капитала, направленные на формирование накопительной пенсии, а также результат от их инвестирования включаются в состав средств пенсионных накоплений и учитываются по выбору застрахованного лица при определении размера накопительной пенсии либо размера срочной пенсионной выплаты в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 360-ФЗ "О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений".
Размер накопительной пенсии определяется из общей суммы пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, поделенного на количество месяцев ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии, применяемого для расчета размера накопительной пенсии. Ожидаемый период выплаты в 2024 году составляет 264 месяца. Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 264 месяца.
Размер накопительной пенсии будет выше, если обратиться за назначением пенсии позднее даты приобретения права на указанную пенсию. Например, если обратиться за назначением накопительной пенсии через год после возникновения права, то ожидаемый период выплаты накопительной пенсии будет состоять из ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии на год обращения за ней, увеличенного на количество полных лет с даты возникновения права до достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно у мужчин и женщин) и сокращенного на 12 месяцев за каждый полный год, истекший со дня возникновения права на накопительную пенсию до даты ее назначения. Формируются пенсионные накопления
Заключение
Учебная практика является важным этапом в процессе обучения, так как позволяет применить полученные в процессе обучения знания в деятельности. Практика позволяет закрепить полученные теоретические и практические навыки, получить опыт, подкрепить имеющийся теоретический материал практическими навыками и примерами.
Практика позволяет сравнить полученные теоретические знания с практической действительностью, применить известные навыки и ознакомиться с новыми.
Таким образом, за период прохождения учебной практики в ОУП ВО «АтиСО» мной были получены первичные профессиональные умения и навыки.
Социально-экономически вуз, готовит специалистов в области экономики, страхования, бухгалтерского учета, аудита, налогообложения, трудового и гражданского права.
Академия принимает активное участие в законотворческой деятельности, а также получила консультативный статус при Экономическом и Социальном Совете ООН (ЭКОСОС). Помимо центральной площадки в Москве, вуз имеет 12 филиалов по России.
Список литературы
Руководители практики:
|
От организации |
заведующий кафедрой трудового права Веред Е. Б. |
|
|
(Ф.И.О., должность)
|
|
|
От Академии Доцент кафедры истории, теории государства и права Королёва Е. В.
(Ф.И.О., должность)
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО ПРАКТИКЕ
Студента Иванова Никиты
(Ф.И.О. студента)
Обучающейся на 1 курсе по направлению (специальности):
40.02.01 Право и организация социального обеспеченияСтудент (ка) проходил (а) производственную практику
В период с «10» июня 2024 г по «22» июня 2024г.
В организации АТиСО, г. Москва, Лобачевского 90
Наименование организации, юридический адрес
Уровень освоения обучающимся профессиональных компетенций
|
Осваиваемые компетенции |
Отметка об освоении |
||
|
Минимальный |
Базовый |
Высокий |
|
|
УК-3. Способен организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегию для достижения поставленной цели. УК-6. Способен определять и реализовывать приоритеты собственной деятельности и способы ее совершенствования на основе самооценки. ОПК-1. Способен анализировать нестандартные ситуации правоприменительной практики и предлагать оптимальные варианты их решения. ОПК-4. Способен письменно и устно аргументировать правовую позицию по делу, в том числе в состязательных процессах. ОПК-5. Способен самостоятельно составлять юридические документы и разрабатывать проекты нормативных (индивидуальных) правовых актов. ОПК-6. Способен обеспечивать соблюдение принципов этики юриста, в том числе принимать меры но профилактике коррупции и пресечению коррупционных (иных) правонарушений. ОПК-7. Способен применять информационные технологии и использовать правовые базы данных для решения задач профессиональной деятельности с учетом требований информационной безопасности. |
|
|
|
Характеристика на обучающегося по освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики
Студент прошла практику ознакомительную пракриту, выполнив в полном объёме выданное ей индивидуальное задание. За время прохождения студентом Ивановым Никитой учебной практики были освоены общие и профессиональные компетенции. В процессе практики Иванов Никита изучал деятельность организации, а именно, документацию организации и особенности организации социальной работы. За время практики зарекомендовала себя хорошо. Иванов Никита прекрасно находит общий язык с персоналом организации. Трудолюбие и высокая работоспособность так же являются отличительными чертами.
Все вышеизложенное позволяет утверждать, что практика Иванова Никиты заслуживает положительной оценки.
Руководители практики:
Оценка практики:_______________
|
От организации |
заведующий кафедрой трудового права Веред Е. Б. |
|
|
(Ф.И.О., должность) Оценка практики:_отлично
|
|
|
От Академии Доцент кафедры истории, теории государства и права Королёва Е. В. (Ф.И.О., должность)
ОТЗЫВ
РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ
о работе студента в период прохождения практики
Студент(ка) образовательного учреждения профсоюзов высшего образования ОУП «Академия труда и социальных отношений» (АТиСО) Иванов Никита проходил (а) учебную практику в период с 10.06.2024 по 22.06.2024 гг. в АТиСО, г. Москва, Лобачевского 90
Во время практики студенту Иванову Никите поручалось решение следующих задач:
В период практики Иванов Никита ознакомился со структурой организации, основными функциями подразделений, показателями состояния и развития организации.
За время прохождения практики Иванов Никита показал(а) уровень теоретической подготовки, умение применять и использовать знания, полученные в АТиСО, для решения поставленных перед ним (ней) практических задач. Приобрела необходимые профессиональные навыки:
Проявила такие качества, как: аккуратность, терпеливость, коммуникабельность, вежливость и доброжелательность. Программа учебной практики выполнена полностью. В работе практиканта имеются следующие недостатки:
В целом работа практиканта Иванова Никиты и её готовность к самостоятельной работе заслуживает оценки «Четыре».
В целом работа практиканта (ки) Иванова Никиты и его (ее) готовность к самостоятельной работе заслуживает оценки_хорошо.
Руководитель практики
от профильной организации ________________/Веред Е. Б./
(подпись) (расшифровка подписи)