Рефераты, контрольные, курсовые, дипломы в Плавске и по всей России
Рефераты, контрольные, курсовые, дипломы в Плавске и по всей России
Отчет по производственной практике 28 л.
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
Факультет среднего профессионального образования
Кафедра трудового права
Специальность: 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
ДНЕВНИК
прохождения производственной практики
(наименование практики)
Студента Иванова Никиты Олеговича.
(Ф.И.О. студента)
2 курса очной формы обучения
учебная группа № 01-псо-4321
Место прохождения практики
Адрес АТиСО, г. Москва, Лобачевского 90
(указывается полное наименование организации в соответствии с уставом)
Срок прохождения практики: с «24» марта 2025 г по «12» апреля 2025г.
Студент _________________ Иванов Н.О..
(подпись) (Инициалы и фамилия)
Руководители практики:
От Академии доцент кафедры трудового права Бочарников А.П.
(Ф.И.О., должность)
|
От организации |
Заместитель Декана Экономического Факультета, Абрамова Алла Вечеславовна. |
|
|
(Ф.И.О., должность)
|
|
|
ДНЕВНИК
Прохождения учебной практики
|
№ п/п |
Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающего на практику |
Сроки выполнения |
Оценка руководителя практик от организации |
Замечания руководителя практик от организации |
|
|
Начало |
Окончание |
||||
|
1 |
Установочное занятие о задачах учебной практики: общий инструктаж, инструктаж по использованию форм рабочих и отчетных документов, инструктаж по технике безопасности |
10.06.2024 |
10.06.2024 |
Отлично |
Нет замечаний |
|
2 |
Знакомство со структурой работы руководящего составаАТиСО |
11.06.2024 |
11.06.2024 |
Отлично |
Нет замечаний |
|
3. |
Изучение Устава АТиСО |
13.06.2024 |
14.06.2024 |
Отлично |
Нет замечаний |
|
4. |
Изучение деятельности АТиСО |
17.06.2024 |
17.06.2024 |
Отлично |
Нет замечаний
|
|
5 |
Анализ системы территориальных органов социальной защиты населений в г. Москве |
18.06.2024 |
18.06.2024 |
Отлично |
Нет замечаний |
|
6. |
Провести анализ действующего законодательства по теме: «Страховые пенсии по старости». |
19.06.2024 |
20.06.2024 |
Отлично |
Нет замечаний |
|
7 |
Самостоятельный анализ итогов работы в ходе практики |
21.06.2024 |
21.06.2024 |
Отлично |
Нет замечаний |
|
8 |
Оформление отчета по практике и его представление на кафедру |
22.05.2024 |
22.06.2024 |
Отлично |
Нет замечаний |
Руководители практики:
От Академии доцент кафедры трудового права Бочарников А.П.
(Ф.И.О., должность)
|
От организации |
Заместитель Декана Экономического Факультета, Абрамова Алла Вечеславовна |
|
|
(Ф.И.О., должность)
|
|
|
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
|
СОГЛАСОВАНО Заместитель Декана Экономического Факультета, Абрамова Алла Вечеславовна И.О. Фамилия руководителя практики от профильной организации «08» апреля 2024 г. |
СОГЛАСОВАНО
И.О. Фамилия руководителя практики от Академии «08» апреля 2024 г. |
РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН)
учебной практики
Обучающегося 1 курса обучения учебной группы 01-ПСО-4321 Иванова Никиты Олеговича
Направление подготовки / специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
(код и наименование)
|
№ п/п |
Наименование этапа (периода) практики |
Вид работ |
Срок прохождения этапа (периода) практики |
Форма отчетности |
|
1 |
Подготовительный этап |
- получение и согласование индивидуального задания по прохождению практики - разработка и утверждение индивидуальной программы практики и графика выполнения задания -получение документации по практике (программа практики и дневник практики) |
10.06.2024-11.06.2024 |
|
|
2 |
Организационный этап |
- инструктаж по технике безопасности; по пожарной безопасности; по правилам внутреннего трудового распорядка; по требованиям охраны труда.
|
13.06.2024 |
|
|
2 |
Основной этап |
Знакомство со спецификой работы АТиСО. Изучение социального обеспечения и его функций |
14.06.2024-20.06.2024 |
|
|
3 |
Заключительный этап |
Подготовка документов о прохождении производственной практики. Оформление результатов практического исследования. Написание и оформление отчетных материалов.
|
21.06.2024-22.06.2024 |
|
Срок прохождения практики: с «10» июня 2024г по «22» июня 2024г.
Место прохождения практики: г. Москва, Лобачевского 90Рассмотрено на заседании кафедрыбухгалтерского учета и налогообложения
(протокол от «___ » ___________ 20 __ г. №_______)
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
Факультет среднего профессионального образования
Кафедра трудового права
Специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
На производственную практику
Студента Иванова Никиты Олеговича
(Ф.И.О. студента)
1 курса очной формы обучения
учебная группа 01-псо-4321
Место прохождения практикиАТиСО, г. Москва, Лобачевского 90
(указывается полное наименование организации в соответствии с уставом)
Срок прохождения практики: с «10» июня 2024 г по «22» июня 2024г.
Цели и задачи практики:
Цель - формирование у обучающихся умений, приобретение первоначального практического опыта, реализующегося в рамках профессиональных модулей по основным видам профессиональной деятельности для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по избранной специальности.
Задачи:
Содержание практики, вопросы, подлежащие изучению:
Дать общую характеристику деятельности и провести анализ нормативно-правовой базы организации АТиСО по следующим пунктам:
- организационная структура и взаимодействие подразделений, численность сотрудников, кадровый состав, квалификация;
- нормативно-правовая база, регламентирующая деятельность организации;
- правила работы организации с документацией по делопроизводству;
- техническое оснащение, технологические процессы и т.д.;
- участие организации в программах социального страхования.
Планируемые результаты практики:
- провести ознакомление с базой практики, ее учредительными документами, структурой и персоналом, изучить материально-техническую базу, применяемо программное обеспечение и информационно-аналитические ресурсы организации;
- провести поиск, отбор и изучение законов и нормативно-правовых актов, регулирующих объект исследования;
Индивидуальное задание на практику:
Провести анализ действующего законодательства по теме: «Понятие социального обеспечения и его функции» по следующим направлениям:
- Понятие, сущность и значение социального обеспечения;
- Право на социальное обеспечение граждан. Социальное обеспечение как составная часть социальной защиты граждан и его основные функции;
- Понятие социальной защиты населения. Место социального обеспечения в системе социальной защиты населения.
Срок сдачи отчета: 22 июня 2024г.
Руководители практики:
|
от организации |
Заместитель Декана Экономического Факультета, Абрамова Алла Вечеславовна |
|
(Ф.И.О., должность) |
|
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель практики
от Академии доцент кафедры трудового права Бочарников А.П.В.
(Ф.И.О., должность)
УТВЕРЖДАЮ
ОУП ВО «АТиСО»
доцент кафедры
трудового права
Бочарников А.П.
(подпись) (инициалы и фамилия)
«__» июня 2024 г.
ОТЧЕТ
о прохождении учебной практики
(наименование практики)
Студента Иванова Никиты Олеговича
(Ф.И.О. студента)
1курса очной формы обучения
учебная группа №01-псо-4321
Место прохождения практики: АТиСО, г. Москва, Лобачевского 90
(указывается полное наименование организации в соответствии с уставом)
Срок прохождения практики: с «10» июня 2024 г по «22» июня 2024г.
Руководители практики:
|
От организации |
Заместитель Декана Экономического Факультета, Абрамова Алла Вечеславовна |
|
|
(Ф.И.О., должность)
|
|
|
От Академии доцент кафедры трудового права Бочарников А.П.
(Ф.И.О., должность)
ВВЕДЕНИЕ
Цель практики – формирование у обучающихся умений, приобретение первоначального практического опыта, реализующегося в рамках профессиональных модулей по основным видам профессиональной деятельности для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по избранной специальности. Целью прохождения производственной (преддипломной) практики является получение обучающимися практических навыков ведения бухгалтерского учета источников имущества, выполнение работ и финансовых обязательств организации, а также овладение профессиональными и общими компетенциями.Задачи:
Этапы прохождения практики
|
Дата/ период |
Разделпрактики |
Замечания и оценка руководителя практики от Академии |
|
10.06.2024 - 11.06.2024 |
Подготовительный этап |
|
|
13.06.2024 |
Организационный этап |
|
|
14.06.2024 -20.06.2024 |
Основной этап |
|
|
21.06.2024 -22.06.2024 |
Заключительный этап |
|
Задание 1. Дать общую характеристику деятельности организации (учреждения, предприятия, службы), провести анализ нормативно-правовой базы организации (учреждения, предприятия, службы).
Полное наименованиеместа прохождения практики: Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» (далее "АТИСО"). Фактическийадрес: г. Москва, ул. Лобачевского, д. 90; юридическийадрес: г. Москва, ул. Лобачевского, д. 90. Организационно-правовая форма АТиСО – учреждение.Основной вид деятельности "АТИСО" - высшее образование. Структураместа прохожденияпрактики описана ниже.
1. Аспирантура
2. Дополнительное профессиональное образование
3. Общеакадемические кафедры
4. Кафедра физического воспитания
5. Кафедра профсоюзного движения
6. Социально-гуманитарный факультет
7. Кафедра философии и социологии
8. Кафедра непроизводственной сферы и социальных технологий
9. Кафедра филологии
10. Кафедра охраны труда, промышленной безопасности и экологии
11. Факультет среднего профессионального образования
12. Экономический факультет
13. Кафедра мировой экономики, финансов и страхования
14.Кафедра высшей математики, статистики и информатики
15. Кафедра бухгалтерского учета и налогообложения
16. Кафедра экономики труда и управления персоналом
17. Кафедра экономической теории
18. Кафедра экономики и менеджмента
19. Юридический факультет
20. Кафедра теории, истории государства и права
21. Кафедра трудового права
22. Кафедра гражданского права и процесса
23. Кафедра административного, финансового и международного права
24. Кафедра уголовного права, процесса и криминалистики
Административные подразделенияместа прохождения практики: бухгалтерия, пресс-служба, секретариат руководства академии, отдел лицензирования, аккредитации и контроля качества образования студенческий центр (единый деканат), центр информационно-технологического обеспечения, военно-учётный стол, медицинский кабинет, открытый институт охраны труда, промышленной безопасности и экологии, институт профсоюзного движения, библиотека, юридический факультет, экономический факультет, социально-гуманитарный факультет, дом студентов, управление административно-хозяйственной службы, отдел комплексной безопасности, информационно-издательский центр «АТиСО», центр организации воспитательной работы, факультет среднего профессионального образования, отдел аспирантуры, юридическая служба, отдел кадров, отдел делопроизводства и архива, учебно-методическое управление, центр по работе с абитуриентами, отдел организации практики и трудоустройства выпускников, центр международных программ, приёмная комиссия, первичная профсоюзная организация преподавателей и сотрудников АТиСО. Режим работы: ПН-ПТ: 9.00-17:30, СБ-ВС: Выходной. Основные документы:
Локальные нормативные акты: Положение о кураторе учебной группы ОУП ВО «АТиСО», Положение о внутренней системе оценки качества образования в ОУП ВО «АТиСО», Положение о редакционно-издательском совете ОУП ВО АТиСО, Положение о нормах профессиональной этики педагогических работников ОУП ВО АТиСО, Положение о научно-исследовательской деятельности в ОУП ВО АТиСО, Положение о редакционно-издательской деятельности в ОУП ВО АТиСО, Положение о научном обществе обучающихся в ОУП ВО АТиСО, Положение об электронной информационно-образовательной среде в ОУП ВО АТиСО, Положение о научной школе Образовательного учреждения профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений», Стратегия развития Образовательного учреждения профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» и стратегические цели ОУП ВО «АТиСО» на 2021-2025 годы, Приказ о режиме занятий обучающихся, Коллективный договор, Правила внутреннего распорядка обучающихся, Правила внутреннего трудового распорядка, договора О стоимости образовательных услуг, О Положении о снижении стоимости платных образовательных услуг в Образовательном учреждении профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений», Предписания органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отсутствуют, Документы о порядке оказания платных образовательных услуг, Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, Порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимся и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся, О стоимости проживания в доме студентов (приказ № Оо-149 от 19.07.2022), Формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, О внесении изменений в Правила приема на обучение в образовательное учреждение профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» по образовательным программам высшего и среднего образования, Особенности приёма на обучение в ОУП ВО «АТиСО» по образовательным программам высшего образования, проходивших обучение за рубежом и вынужденных прервать его в связи с недружественными действиями иностранных государств в 2023 году, Правила приема в ОУП ВО «АТиСО» на обучение по образовательным программам высшего образования – программам подготовки научных и научно-педагогических кадров, Правила приема в ОУП ВО «АТиСО» на обучение по образовательным программам высшего и среднего образования.
Задание 2. Провести анализ действующего законодательства по теме: «Пособие по безработице» по следующим направлениям:
- Условия признания гражданина безработным как основание для назначения пособия по безработице. Порядок определения размеров пособия по безработице. Условия и сроки выплаты пособия по безработице;
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые ищут работу, зарегистрированы органами службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовы к ней приступить, за исключением:
1) не достигший возраста 16 лет;
2) обучающийся по очной форме обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, за исключением обучения по направлению органов службы занятости;
3) являющийся неработающим трудоспособным лицом, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за престарелым, нуждающимся в соответствии с медицинским заключением в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет;
4) являющийся приемным родителем или создавший приемную семью для граждан пожилого возраста и инвалидов;
5) которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости (в том числе досрочно), либо пенсия по предложению государственного учреждения службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
6) обратившийся в орган службы занятости субъекта Российской Федерации, в котором гражданин не имеет регистрации по месту жительства или месту пребывания;
7) не прошедший профилирование с использованием единой цифровой платформы в срок, установленный порядком регистрации безработных граждан;
8) не явившийся без уважительных причин в день, установленный органом службы занятости для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости (за исключением инвалида I или II группы, которому оказывается индивидуальная помощь, и гражданина, в отношении которого организовано бесплатное выездное обслуживание). Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;
9) отказавшийся от согласования индивидуального плана содействия занятости или не направивший информацию о согласовании или об отказе от согласования индивидуального плана содействия занятости в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в срок, установленный органом службы занятости для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости;
10) отказавшийся в течение десяти дней со дня его регистрации в органе службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, а гражданин, впервые ищущий работу и при этом не имеющий квалификации, - в случае двух отказов от предложений прохождения профессионального обучения и (или) оплачиваемой работы, включая работу временного характера и оплачиваемые общественные работы. Гражданину не могут быть предложены одна и та же работа, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности дважды;
11) не представивший без уважительных причин в орган службы занятости информацию о результатах проведенных переговоров с работодателями по двум вариантам подходящей работы в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в сроки, установленные порядком регистрации безработных граждан;
12) не представивший без уважительных причин в орган службы занятости в сроки и случаях, которые предусмотрены порядком регистрации безработных граждан, направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина на переговоры и причине отказа ему в приеме на работу;
13) отказавшийся в течение десяти дней со дня регистрации в органе службы занятости в целях поиска подходящей работы от предложений трудоустройства по двум вариантам подходящей работы по результатам переговоров с работодателями;
14) осужденный по решению суда к исправительным работам либо принудительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно;
15) представивший документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, другие недостоверные сведения, для признания его безработным;
16) являющийся плательщиком налога на профессиональный доход;
17) являющийся занятым.
Решение о признании гражданина, ищущего работу, безработным принимается органом службы занятости субъекта Российской Федерации, в котором гражданин имеет регистрацию по месту жительства или месту пребывания, не позднее одиннадцати дней со дня подачи гражданином заявления. Такое решение принимается органом службы занятости при условии согласования гражданином индивидуального плана содействия занятости и наличии в органе службы занятости документов и (или) сведений, необходимых для постановки на регистрационный учет гражданина в соответствии с порядком регистрации безработных граждан, установленным Правительством Российской Федерации. В целях подбора вариантов подходящей работы, а также формирования и согласования с гражданином, ищущим работу и претендующим на признание его безработным, индивидуального плана содействия занятости орган службы занятости устанавливает дату явки гражданина в этот орган не позднее четырех дней со дня подачи гражданином заявления. Орган службы занятости запрашивает документы и (или) сведения, необходимые для регистрации безработного гражданина. Гражданин вправе представить указанные документы и (или) сведения в орган службы занятости по собственной инициативе. При невозможности предоставления органом службы занятости гражданину подходящей работы в течение десяти дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы этот гражданин признается безработным с первого дня подачи им заявления.
Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, назначается:
1) в первые три месяца - в размере 75 процентов среднего заработка;
2) в следующие три месяца - в размере 60 процентов среднего заработка.
Пособие по безработице назначается в размере минимальной величины пособия по безработице:
1) гражданам, впервые ищущим работу, за исключением впервые ищущим работу и впервые признанным органами службы занятости детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
2) гражданам, в отношении которых отсутствуют сведения о среднем заработке либо сведения о том, что они состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, или не менее 26 недель до увольнения в связи с призывом на военную службу;
3) гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
4) гражданам, уволенным за совершение дисциплинарного проступка или других виновных действий, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
5) гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель;
6) гражданам, направленным органами службы занятости на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, и отчисленным из нее за совершение виновных действий.
Безработным гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф, выплачивается дополнительное пособие в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча. Порядок исчисления среднего заработка утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.
Пособие по безработице назначается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Решение о назначении пособия по безработице принимается органом службы занятости одновременно с решением о признании гражданина безработным. Дополнительные выплаты к пособию по безработице, установленные в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации, назначаются безработным гражданам органами службы занятости, в которых граждане зарегистрированы в качестве безработных. Пособие по безработице назначается гражданам с первого дня признания их безработными. Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого им по последнему месту работы (службы) были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, пособие по безработице назначается начиная с первого дня по истечении указанного периода. При этом период, в течение которого безработному по последнему месту работы были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, не засчитывается в период выплаты пособия по безработице.
Период выплаты пособия по безработице не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев для следующих категорий безработных граждан:
1) безработные граждане, уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшие в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, а также уволенные в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель;
2) безработные граждане, прекратившие деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в установленном законодательством порядке, граждане, снятые с учета в налоговых органах в качестве плательщика налога на профессиональный доход, граждане, вышедшие из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, и граждане, выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, в случае, если в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, они состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.
Период выплаты пособия по безработице не может превышать три месяца в суммарном исчислении в течение 12 месяцев для следующих категорий безработных граждан:
1) безработные граждане, прекратившие деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в установленном законодательством порядке, граждане, снятые с учета в налоговых органах в качестве плательщика налога на профессиональный доход, граждане, вышедшие из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, и граждане, выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, в случае назначения им пособия по безработице в размере минимальной величины пособия по безработице;
2) безработные граждане, являющиеся: впервые ищущим работу (за исключением детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, гражданам, в отношении которых отсутствуют сведения о среднем заработке либо сведения о том, что они состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, или не менее 26 недель до увольнения в связи с призывом на военную службу; гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; гражданам, уволенным за совершение дисциплинарного проступка или других виновных действий, предусмотренных законодательством Российской Федерации; гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель (в т. ч. прекратившим деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в установленном законодательством порядке, граждане, снятым с учета в налоговых органах в качестве плательщика налога на профессиональный доход, граждан, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, и граждан, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, в случае, если в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, они состояли в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель); гражданам, направленным органами службы занятости на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, и отчисленным из нее за совершение виновных действий.
Период выплаты пособия по безработице безработным гражданам предпенсионного возраста, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (за исключением граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, граждан, уволенных за совершение дисциплинарного проступка или других виновных действий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также граждан, направленных органами службы занятости на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, и отчисленных из нее за совершение виновных действий), не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев. Период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста, имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год страхового стажа, превышающего страховой стаж указанной продолжительности. При этом такой категории граждан период выплаты пособия по безработице гражданам, не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев. При истечении установленных сроков выплаты выплата пособия по безработице прекращается.
Гражданину, который снят с регистрационного учета в качестве безработного в связи с получением (попыткой получения) пособия по безработице обманным путем или отказом от содействия органов службы занятости в поиске ему подходящей работы и который после снятия с регистрационного учета в органах службы занятости не являлся занятым, в случае повторного признания его безработным в течение 12 месяцев со дня предыдущей регистрации в этом качестве пособие по безработице назначается начиная с первого дня по истечении указанного периода. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно, но не чаще чем два раза в месяц при условии выполнения безработным гражданином индивидуального плана содействия занятости. Выплата пособия по безработице, причитающегося безработному гражданину и не полученного в связи с его смертью, осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.
- В Центр занятости обратился Сидоров, который ищет работу. Его направили в кабинет первичного приема граждан. Мужчина вышел из мест лишения свободы и длительное время не работал, образование средне специальное. Какие документы не обходимы мужчине? На какое пособие может рассчитывать гражданин?;
Гражданину предстоит собрать и предоставить следующие документы: паспорт; заявление-анкету о предоставлении гражданину государственных услуги содействия в поиске подходящей работы; диплом среднем профессиональном образовании; ИНН; пенсионное страховое свидетельство; результаты флюорографического обследования за последнее 2-а года; сберкнижка по лицевому счету; справка с места лишения свободы. Затем его поставят на регистрацию, также предложат направление на работу (со сроком три рабочих дня). Пособия клиенту будут назначены минимальные, с учетом того, что он длительное время не работал.
- Безработный Игнатьев обратился в центр занятости по поводу неправильного начисления ему пособия по безработице. Он утверждает, что ему начисляют пособие меньше, чем положено по законодательству. Он уже четыре месяца получает пособие по безработице и в последний месяц ему начислили пособие меньше, чем в предыдущие три месяца.
В центре занятости безработному И. объяснили, что только в первые три месяца начисляется пособие в размере 75 % от среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), а уже в последующие четыре месяца – в размере 60 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы) (в соответствии с Административным регламентом по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными от 30.11.2006 г. № 819)
Заключение
Учебная практика является важным этапом в процессе обучения, так как позволяет применить полученные в процессе обучения знания в деятельности. Практика позволяет закрепить полученные теоретические и практические навыки, получить опыт, подкрепить имеющийся теоретический материал практическими навыками и примерами.
Практика позволяет сравнить полученные теоретические знания с практической действительностью, применить известные навыки и ознакомиться с новыми.
Таким образом, за период прохождения учебной практики в ОУП ВО «АтиСО» мной были получены первичные профессиональные умения и навыки.
Социально-экономически вуз, готовит специалистов в области экономики, страхования, бухгалтерского учета, аудита, налогообложения, трудового и гражданского права.
Академия принимает активное участие в законотворческой деятельности, а также получила консультативный статус при Экономическом и Социальном Совете ООН (ЭКОСОС). Помимо центральной площадки в Москве, вуз имеет 12 филиалов по России.
Таким образом, за период прохождения учебной практики в ОУП ВО «АтиСО» мной были получены первичные профессиональные умения и навыки.
В АТиСО готовят специалистов по программамам высшего, среднего специального и дополнительного образования.
Обучение ведется в очной, очно-заочной и заочной форме. В АТиСО классическая система сессий, по которой учебный год делится на два семестра с обязательной сдачей сессии в формате зачетов и экзаменов по основным дисциплинам. Факультеты:
В процессе практики были достигнуты цели практики и решены задачи практики в соответствии с индивидуальным заданием. В частности:
Список литературы
Руководители практики:
|
От организации |
Заместитель Декана Экономического Факультета, Абрамова Алла Вечеславовна |
|
|
(Ф.И.О., должность)
|
|
|
От Академии доцент кафедры трудового права Бочарников А.П.
(Ф.И.О., должность)
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО ПРАКТИКЕ
Студента Иванов Никиты Олеговича
(Ф.И.О. студента)
Обучающейся на 1курсе по направлению (специальности):
40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Студент (ка) проходил (а) учебную практику
В период с «10» июня 2024 г по «22» июня 2024г.
В организации АТиСО, г. Москва, Лобачевского 90
Наименование организации, юридический адрес
Уровень освоения обучающимся профессиональных компетенций
|
Осваиваемыекомпетенции |
Отметка об освоении |
||
|
Минимальный |
Базовый |
Высокий |
|
|
УК-3. Способен организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегию для достижения поставленной цели. УК-6. Способен определять и реализовывать приоритеты собственной деятельности и способы ее совершенствования на основе самооценки. ОПК-1. Способен анализировать нестандартные ситуации правоприменительной практики и предлагать оптимальные варианты их решения. ОПК-4. Способен письменно и устно аргументировать правовую позицию по делу, в том числе в состязательных процессах. ОПК-5. Способен самостоятельно составлять юридические документы и разрабатывать проекты нормативных (индивидуальных) правовых актов. ОПК-6. Способен обеспечивать соблюдение принципов этики юриста, в том числе принимать меры но профилактике коррупции и пресечению коррупционных (иных) правонарушений. ОПК-7. Способен применять информационные технологии и использовать правовые базы данных для решения задач профессиональной деятельности с учетом требований информационной безопасности. |
|
|
+
+
+
+
+
+
+ |
Характеристика на обучающегося по освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики
Студент прошёл ознакомительную практику, выполнив в полном объёме выданное ей индивидуальное задание. Иванов Никита соблюдал правила техники безопасности, нес ответственность за обеспечение безопасности труда.
В процессе практики Иванов Никита изучал деятельность организации, занимался каталогизацией архивных документов. За время практики зарекомендовал себя хорошо. Иванов Никита коммуникабелен и не испытал затруднений.
В целом теоретический уровень подготовки обучающегося, уровень сформированности компетенций, а также качество выполненного индивидуального задания заслуживает положительной оценки.
Руководители практики:
Оценка практики:_______________
|
От организации |
Заместитель Декана Экономического Факультета, Абрамова Алла Вечеславовна |
|
|
(Ф.И.О., должность) Оценка практики:_отлично
|
|
|
От Академии доцент кафедры трудового права Бочарников А.П.
_____________________________________________________ (Ф.И.О., должность)
ОТЗЫВ
РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ
о работе студента в период прохождения практики
Студент образовательного учреждения профсоюзов высшего образования ОУП «Академия труда и социальных отношений» (АТиСО) Иванов Никита проходил учебную практику в период с 10.06.2024 по 22.06.2024 гг. в АТиСО, г. Москва, Лобачевского 90. Во время практики студенту Иванову Никите поручалось решение следующих задач:
В период практики Иванов Никита ознакомился со структурой организации, основными функциями подразделений, показателями состояния и развития организации.
За время прохождения практики Иванов Никита показал(а) уровень теоретической подготовки, умение применять и использовать знания, полученные в АТиСО, для решения поставленных перед ним практических задач. Приобрел необходимые профессиональные навыки:
Проявила такие качества, как: аккуратность, терпеливость, коммуникабельность, вежливость и доброжелательность. Программа учебной практики выполнена полностью. В работе практиканта имеются следующие недостатки:
частые отвлечения от работы;
В целом работа практиканта Иванова Никиты Олеговича и его готовность к самостоятельной работе заслуживает оценки «Пять».
В целом работа практиканта Иванова Никиты Олеговича и его готовность к самостоятельной работе заслуживает оценки Отлично.
Руководитель практики
от профильной организации ________________/Абрамова А.В./
(подпись) (расшифровка подписи)