Рефераты, контрольные, курсовые, дипломы в Плавске и по всей России
Рефераты, контрольные, курсовые, дипломы в Плавске и по всей России
Отчет по преддипломной практике 26 л.
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
Факультет среднего профессионального образования
Кафедра трудового права
Специальность: 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
ДНЕВНИК
прохождения производственнойпрактики
Студента Иванова Никиты Олеговича
2курса очной формы обучения
учебная группа № 01-ПСО-4321
Место прохождения практики
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
Срок прохождения практики: с «21» апреля 2025 г. по «17» мая 2025г.
Студент _________________ Иванов Н. О.
(подпись) (Инициалы и фамилия)
Руководители практики:
От Академии: К.Ю.Н., доцент кафедры трудового права юридического факультета Бочарников Андрей Павлович __________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
От организации: Д.Ю.Н., профессор, заведующий кафедрой теории, истории государства и права юридического факультета Корнев Аркадий Владимирович______________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
ДНЕВНИК
Прохождения производственной практики
|
№ п/п |
Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающего на практику |
Сроки выполнения |
Оценка руководителя практик от организации |
Замечания руководителя практик от организации |
|
|
Начало |
Окончание |
||||
|
1. |
Встреча студентов с руководителями практики. |
21.04.2025 |
21.04.2025 |
Отлично |
|
|
2. |
Установочное занятие о задачах практики: общий инструктаж, инструктаж по использованию форм рабочих и отчетных документов, инструктаж по технике безопасности |
21.04.2025 |
24.04.2025 |
Отлично |
|
|
3. |
Изучение со студентами их обязанностей во время прохождения практики. |
24.04.2025 |
28.04.2025 |
Отлично |
|
|
4. |
Изучение деятельности ОУП ВО «АТиСО» |
29.04.2025 |
05.05.2025 |
Отлично |
|
|
5. |
Анализ нормативно-правовой базы работы ОУП ВО «АТиСО», |
06.05.2025 |
08.05.2025 |
Отлично |
|
|
6. |
Изучение законодательства по теме: «Страховые пенсии по старости и по потере кормильца» |
08.05.2025 |
10.05.2025 |
Отлично |
|
|
7. |
Самостоятельный анализ итогов работы в ходе практики |
12.05.2025 |
14.05.2025 |
Отлично |
|
|
8. |
Оформление отчета по практике и его представление на кафедру |
14.05.2025 |
17.05.2025 |
Отлично |
|
Руководители практики:
От Академии: К.Ю.Н., доцент кафедры трудового права юридического факультета Бочарников Андрей Павлович __________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
От организации: Д.Ю.Н., профессор, заведующий кафедрой теории, истории государства и права юридического факультета Корнев Аркадий Владимирович______________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
|
СОГЛАСОВАНО д.ю.н., профессор, заведующий кафедрой теории, истории государства и права юридического факультета Корнев Аркадий Владимирович
«___»_____________________ 20____ г. |
СОГЛАСОВАНО
«___»_____________________ 20____ г. |
РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН)
учебной практики
Обучающегося 2курса обучения учебной группы 01-ПСО-4321
Направление подготовки / специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
|
№ п/п |
Наименование этапа (периода) практики |
Вид работ |
Срок прохождения этапа (периода) практики |
Форма отчетности |
|
1 |
Подготовительный этап |
- получение и согласование индивидуального задания по прохождению практики - разработка и утверждение индивидуальной программы практики и графика выполнения задания -получение документации по практике (программа практики и дневник практики) |
21.04.2025-29.04.2025 |
Отчет о прохождении практики; Дневник прохождения практики
|
|
2 |
Организационный этап |
- инструктаж по технике безопасности; по пожарной безопасности; по правилам внутреннего трудового распорядка; по требованиям охраны труда.
|
30.04.2025 |
Отчет о прохождении практики; Дневник прохождения практики |
|
3 |
Основной этап |
Знакомство со спецификой работы ОУП ВО «АТиСО» Изучение страховой пенсии по случаю потери кормильца |
01.05.2025-13.05.2025 |
Отчет о прохождении практики; Дневник прохождения практики |
|
4 |
Заключительный этап |
Подготовка документов о прохождении производственной практики. Оформление результатов практического исследования. Написание и оформление отчетных материалов. |
13.05.2025-17.05.2025 |
Отчет о прохождении практики; Дневник прохождения практики |
Срок прохождения практики: с «24» марта2025г. по «12» апреля2025г.
Место прохождения практики: Образовательное Учреждение Профсоюзов Высшего Образования «Академия Труда и Социальных Отношений», 119454, г. Москва, ул. Лобачевского, д. 90
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
Факультет среднего профессионального образования
Кафедра трудового права
Специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
гаучебную практику
Студента Иванова Никиты Олеговича
2 курсаочной формы обучения
учебная группа 01-ПСО-4321
Место прохождения практики
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
Срок прохождения практики: с «21» апреля 2025 г по «17» мая 2025г.
Цели и задачи практики:
Цель - формирование у обучающихся умений, приобретение первоначального практического опыта, реализующегося в рамках профессиональных модулей по основным видам профессиональной деятельности для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по избранной специальности.
Задачи:
Содержание практики, вопросы, подлежащие изучению:
Дать общую характеристику деятельности и провести анализ нормативно-правовой базы организации АТиСО по следующим пунктам:
- организационная структура и взаимодействие подразделений, численность сотрудников, кадровый состав, квалификация;
- нормативно-правовая база, регламентирующая деятельность организации;
- правила работы организации с документацией по делопроизводству;
- техническое оснащение, технологические процессы и т.д.;
- участие организации в программах социального страхования.
Планируемые результаты практики:
- провести ознакомление с базой практики, ее учредительными документами, структурой и персоналом, изучить материально-техническую базу, применяемо программное обеспечение и информационно-аналитические ресурсы организации;
- провести поиск, отбор и изучение законов и нормативно-правовых актов, регулирующих объект исследования;
Индивидуальное задание на практику:
Провести анализ действующего законодательства по теме: «Страховые пенсии по случаю потери кормильца» по следующим направлениям:
- Иванов обратился с заявленнием о назначении ему пенсии по случаю потери кормильца. Помогите Иванову составить заявление и прочие документы для начисления ему пенсии по случаю потери кормильца, а так же опишите порядок назначения пенсии, сроки назначения и особенности назначения пенсии по потере кормильца;
- Ознакомьтесь со ст. 15 и ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях» и выпишите формулу исчисления страховой пенсии по случаю потери кормильца;
- Вдове исполнилось 55 лет через два года после смерти кормильца-мужа
Она обратилась за пенсией и пенсию ей назначили. Через некоторое время она заключила новый брак
Сохранится ли за ней право на пенсию по случаю потери кормильца после вступления в новый брак? Дайте аргументированный ответ, ссылаясь на статьи ФЗ.
Срок сдачи отчета: 17 мая 2025г.
Руководители практики:
От Академии: К.Ю.Н., доцент кафедры трудового права юридического факультета Бочарников Андрей Павлович __________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
От организации: д.ю.н., профессор, заведующий кафедрой теории, истории государства и права юридического факультета Корнев Аркадий Владимирович______________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
УТВЕРЖДАЮ
ОУП ВО «АТиСО»
К.Ю.Н., доцент кафедры
трудового права
юридического факультета
_______________ Бочарников А.П.
(подпись) (инициалы и фамилия)
«__» __________________ 20__ г.
ОТЧЕТ
о прохождении производственной практики
Студента Иванова Никиты Олеговича
2курса очной формы обучения
учебная группа № 01-ПСО-4321
Место прохождения практики
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
Срок прохождения практики: с «24» марта 2025 г по «12» апреля 2025г.
Руководители практики:
От Академии: К.Ю.Н., доцент кафедры трудового права юридического факультета Бочарников Андрей Павлович __________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
От организации: д.ю.н., профессор, заведующий кафедрой теории, истории государства и права юридического факультета Корнев Аркадий Владимирович______________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
ВВЕДЕНИЕ
Цель практики – формирование у обучающихся умений, приобретение первоначального практического опыта, реализующегося в рамках профессиональных модулей по основным видам профессиональной деятельности для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по избранной специальности. Целью прохождения производственной практики является получение обучающимися практических навыков ведения бухгалтерского учета источников имущества, выполнение работ и финансовых обязательств организации, а также овладение профессиональными и общими компетенциями.
Задачи:
Этапы прохождения практики
|
Дата/ период |
Раздел практики |
Замечания и оценка руководителя практики от Академии |
|
21.04.25- 29.04.2025 |
Подготовительный этап |
Зачтено |
|
30.04.2025 |
Организационный этап |
Зачтено |
|
01.05.2025-13.05.2025 |
Основной этап |
Зачтено |
|
13.04.2025-17.04.2025 |
Заключительный этап |
Зачтено |
Задание 1. Дать общую характеристику деятельности организации (учреждения, предприятия, службы), провести анализ нормативно-правовой базы организации (учреждения, предприятия, службы).
Полное наименованиеместа прохождения практики: Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» (далее "АТИСО"). Фактическийадрес: г. Москва, ул. Лобачевского, д. 90; юридическийадрес: г. Москва, ул. Лобачевского, д. 90. Организационно-правовая форма АТиСО – учреждение. Основной вид деятельности "АТИСО" - высшее образование. Структураместа прохожденияпрактики описана ниже.
1. Аспирантура
2. Дополнительное профессиональное образование
3. Общеакадемические кафедры
4. Кафедра физического воспитания
5. Кафедра профсоюзного движения
6. Социально-гуманитарный факультет
7. Кафедра философии и социологии
8. Кафедра непроизводственной сферы и социальных технологий
9. Кафедра филологии
10. Кафедра охраны труда, промышленной безопасности и экологии
11. Факультет среднего профессионального образования
12. Экономический факультет
13. Кафедра мировой экономики, финансов и страхования
14.Кафедра высшей математики, статистики и информатики
15. Кафедра бухгалтерского учета и налогообложения
16. Кафедра экономики труда и управления персоналом
17. Кафедра экономической теории
18. Кафедра экономики и менеджмента
19. Юридический факультет
20. Кафедра теории, истории государства и права
21. Кафедра трудового права
22. Кафедра гражданского права и процесса
23. Кафедра административного, финансового и международного права
24. Кафедра уголовного права, процесса и криминалистики
Административные подразделенияместа прохождения практики: бухгалтерия, пресс-служба, секретариат руководства академии, отдел лицензирования, аккредитации и контроля качества образования студенческий центр (единый деканат), центр информационно-технологического обеспечения, военно-учётный стол, медицинский кабинет, открытый институт охраны труда, промышленной безопасности и экологии, институт профсоюзного движения, библиотека, юридический факультет, экономический факультет, социально-гуманитарный факультет, дом студентов, управление административно-хозяйственной службы, отдел комплексной безопасности, информационно-издательский центр «АТиСО», центр организации воспитательной работы, факультет среднего профессионального образования, отдел аспирантуры, юридическая служба, отдел кадров, отдел делопроизводства и архива, учебно-методическое управление, центр по работе с абитуриентами, отдел организации практики и трудоустройства выпускников, центр международных программ, приёмная комиссия, первичная профсоюзная организация преподавателей и сотрудников АТиСО. Режим работы: ПН-ПТ: 9.00-17:30, СБ-ВС: Выходной. Основные документы:
Локальные нормативные акты: Положение о кураторе учебной группы ОУП ВО «АТиСО», Положение о внутренней системе оценки качества образования в ОУП ВО «АТиСО», Положение о редакционно-издательском совете ОУП ВО АТиСО, Положение о нормах профессиональной этики педагогических работников ОУП ВО АТиСО, Положение о научно-исследовательской деятельности в ОУП ВО АТиСО, Положение о редакционно-издательской деятельности в ОУП ВО АТиСО, Положение о научном обществе обучающихся в ОУП ВОАТиСО, Положение об электронной информационно-образовательной среде в ОУП ВО АТиСО, Положение о научной школе Образовательного учреждения профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений», Стратегия развития Образовательного учреждения профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» и стратегические цели ОУП ВО «АТиСО» на 2021-2025 годы, Приказ о режиме занятий обучающихся, Коллективный договор, Правила внутреннего распорядка обучающихся, Правила внутреннего трудового распорядка, договора О стоимости образовательных услуг, О Положении о снижении стоимости платных образовательных услуг в Образовательном учреждении профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений», Предписания органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отсутствуют, Документы о порядке оказания платных образовательных услуг, Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, Порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимся и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся, О стоимости проживания в доме студентов (приказ № Оо-149 от 19.07.2022), Формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, О внесении изменений в Правила приема на обучение в образовательное учреждение профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» по образовательным программам высшего и среднего образования, Особенности приёма на обучение вОУП ВО «АТиСО» по образовательным программам высшего образования, проходивших обучение за рубежом и вынужденных прервать его в связи с недружественными действиями иностранных государств в 2023 году, Правила приема в ОУП ВО «АТиСО» на обучение по образовательным программам высшего образования – программам подготовки научных и научно-педагогических кадров, Правила приема в ОУП ВО «АТиСО» на обучение по образовательным программам высшего и среднего образования.
Задание 2. Провести анализ действующего законодательства по теме: «Пенсии по потере кормильца, по старости, обязательное пенсионное и медицинское страхование».
Под потерей кормильца понимается его смерть или безвестное отсутствие, что должно быть подтверждено соответствующими документами: свидетельством о смерти или решением суда о признании безвестно отсутствующим.
Таблица 1 – Страховая пенсия по случаю потери кормильца
|
Кто имеет право на пенсию по случаю потери кормильца |
Условия получения пенсии по случаю потери кормильца |
|
Дети (в том числе усыновленные, пасынок и падчерица), братья, сестры и внуки |
Возраст до 18 лет Возраст больше 18 лет в течение периода до 1 сентября того года, когда получатель пенсии завершил обучение по основным программам общего или среднего общего образования Возраст до 23 лет, если получателю пенсии до совершеннолетия была оформлена инвалидность, или он продолжает обучение по очной программе |
|
Родители (отчим и мачеха, усыновители) и супруг |
Пенсионный возраст или инвалидность |
|
Дедушка и бабушка |
Пенсионный возраст или инвалидность, если при этом нет лиц, обязанных по закону РФ содержать их |
|
Один из родителей, супруг, дедушка или бабушка, а также достигшие 18 лет брат, сестра или ребенок умершего кормильца |
Уход за братьями, сестрами, детьми или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца Отсутствие трудовой деятельности Возраст и трудоспособность значения не имеют |
|
Нетрудоспособные родители и супруг, не состоявшие на иждивении умершего кормильца |
Утрата источника средств к существованию независимо от времени, прошедшего после смерти умершего кормильца |
Страховая пенсия по случаю потери кормильца включает в себя фиксированную выплату. В 2025 году ее размер составляет 8 907,70 руб. в месяц. Круглые сироты получают ее в этом размере, а остальным получателям пенсии по случаю потери кормильца она выплачивается в размере 4 453,85 руб. в месяц (50% фиксированной выплаты). Эта сумма ежегодно индексируется. Фиксированная выплата суммируется со страховой пенсией, исчисленной из полной величины пенсионного коэффициента кормильца по состоянию на день его смерти. В случае смерти обоих родителей их пенсионные коэффициенты суммируются, а если скончалась мать-одиночка, то ее пенсионный коэффициент увеличивается в два раза.
Государственная пенсия по случаю потери кормильца назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, граждан из числа космонавтов, а также граждан, пребывавших в добровольческих формированиях. Круг нетрудоспособных лиц, имеющих право на государственную пенсию по случаю потери кормильца:
Для назначения государственной пенсии по случаю потери кормильца нетрудоспособные члены семьи умершего должны подтвердить:
• факт прохождения кормильцем военной службы по призыву (факт исполнения обязанностей по контракту о пребывании в добровольческих формированиях),
• факт нахождения на иждивении умершего кормильца.
Государственная пенсия по случаю потери кормильца нетрудоспособным членам семей, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, оставшимся без кормильца, назначается независимо от продолжительности трудового стажа умершего. С 1 апреля 2025 года социальная пенсия составляет 8 824,08 руб. в месяц. Сумма выплаты нетрудоспособным членам семьи погибшего (умершего) военнослужащего различается в зависимости от причины смерти кормильца. Размер пенсии нетрудоспособным членам семей граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, различается в зависимости от категории получателей пенсии. Размер пенсии членам семьи погибшего (умершего) космонавта составляет 40% соответствующего денежного довольствия (заработка) кормильца на каждого члена семьи. Государственная пенсия по случаю потери кормильца назначается на весь период, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным, в том числе бессрочно:
Социальная пенсия по случаю потери кормильца назначается в случае, если у умершего кормильца не было страхового стажа, и устанавливается постоянно проживающим на территории Российской Федерации:
• детям в возрасте до 18 лет, потерявшим одного или обоих родителей, и детям умершей одинокой матери
• детям старше 18 лет, обучающимся очно в образовательной организации и потерявшим одного или обоих родителей, а также детям умершей одинокой матери. В этом случае пенсия выплачивается до окончания обучения, но не дольше чем до достижения ими 23 лет.
Социальная пенсия по случаю потери кормильца назначается на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным:
Страховая и социальная пенсии по случаю потери кормильца детям, не достигшим возраста 18 лет (за исключением лиц, объявленных в соответствии с законодательством Российской Федерации полностью дееспособными), назначается беззаявительно на основании сведений о смерти кормильца и о детях умершего кормильца, получаемых из федерального регистра сведений о населении. Решение о назначении страховой или социальной пенсии принимается не позднее 5 рабочих дней со дня поступления сведений о смерти кормильца и о детях умершего кормильца из регистра. Социальный фонд России извещает об этом законного представителя потерявшего кормильца ребенка, не достигшего возраста 18 лет, в течение 3 рабочих дней со дня вынесения решения о назначении пенсии. Страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока — на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией. Страховая и социальная пенсии по случаю потери кормильца лицам, достигшим возраста 18 лет, назначаются по заявлению. Пенсия по случаю потери кормильца (государственная и социальная) назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее, за исключением лиц, не достигших возраста 18 лет, которым пенсия назначается со дня смерти кормильца, на основании данных, имеющихся в распоряжении территориального органа СФР, и информации из федерального регистра сведений населения.
Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:
Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа. За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов. Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10. Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных коэффициентов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов – 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.
Также, гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2014 года, предоставляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года. При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются. У всех граждан 1966 года рождения и старше вариант пенсионного обеспечения – формирование только страховой пенсии. Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии. Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:
СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ* СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА на дату назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА
или
СП = ИПК * СИПК + ФВ,
где: СП – страховая пенсия
ИПК – это сумма всех пенсионных коэффициентов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии
СИПК – стоимость пенсионного коэффициента на дату назначения страховой пенсии. При назначении пенсии с 01.01.2025 = 145,69 руб. Ежегодно индексируется государством.
ФВ – фиксированная выплата.
На 1 января 2025 года - 8 907,70 руб. Ежегодно индексируется государством. Таким образом, расчет страховой пенсии в 2025 году осуществляется по формуле:
СП = ИПК * 145,69 + 8 907,70
Минимальный размер страховых взносов для всех категорий плательщиков, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, рассчитывается: 22%*МРОТ*12 месяцев. Для приобретения одного года страхового стажа в 2025 году указанным лицам следует уплатить не менее 59 241,60 рублей страховых взносов. При уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в минимальном размере величина ИПК составит (59241,60*72,73%/441991,80*10)=0,975. Максимальный размер страховых взносов не может быть более размера, определяемого как 22% восьмикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, увеличенные в 12 раз. Максимальный размер страховых взносов в 2025 году составляет 473932,80 рублей (22%*МРОТ*12*8), (7,799 ИПК). В соответствии со статьей 29 Закона №167-ФЗ индивидуальным предпринимателям предоставлено право добровольно вступать в правоотношения по ОПС в целях уплаты страховых взносов в размере, превышающем фиксированный, путем подачи заявления в территориальный орган СФР в соответствии с правилами, утвержденными в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Лица, добровольно вступившие в правоотношения по ОПС, самостоятельно с учетом ограничений, определяют и исчисляют размер страховых взносов, подлежащих уплате за расчетный период. При этом максимальная сумма добровольных страховых взносов для индивидуальных предпринимателей и приравненных к ним категорий, уплачивающих страховые взносы в фиксированном размере в части, превышающей этот размер, зависит от величины дохода (рассчитывается с учетом страховых взносов, начисленных исходя из пп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ). То есть, общая сумма уплаченных страховых взносов в 2025 году для индивидуальных предпринимателей (фиксированный размер + 1% от полученного дохода + добровольные СВ) не должна превышать 473 932,80 руб. Страховые взносы уплачиваются на код бюджетной классификации 797 1 02 05000 06 1000 160 не позднее 31 декабря текущего года. При этом следует учитывать, что уплата (включая доплату) за предшествующие отчетные периоды по данным страхователям законодательством не предусмотрена.
В случае, если сумма страховых взносов, уплаченная страхователем за расчетный период, превышает максимальный размер, то она может быть учтена на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в следующем расчетном периоде или возвращена по заявлению плательщика.
Обязательное медицинское страхование является составной частью государственного социального страхования и обеспечивает всем гражданам Российской Федерации равные возможности в получении медицинской и лекарственной помощи, предоставляемой за счет средств обязательного медицинского страхования в объеме и на условиях, соответствующих программам обязательного медицинского страхования. В качестве субъектов и участников обязательного медицинского страхования Законом определены: застрахованные лица, страхователи, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, территориальные фонды, страховые медицинские организация, медицинские организации. В настоящее время реализацию государственной политики в сфере обязательного медицинского страхования, кроме Федерального фонда ОМС, осуществляют 90 территориальных фондов обязательного медицинского страхования, включая созданные на территориях, принятых в соответствии с Федеральными конституционными законами в Российскую Федерацию, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей.
Профком АТиСО оказывает содействие работникам Академии в приобретении путевок на санаторно-курортное лечение в санаторно-курортных учреждениях профсоюзов, в том числе членам профсоюза – со скидками, предусмотренными программой лояльности «СКО ФНПР «ПРОФКУРОРТ» для членов профсоюза.
Работодатель и Профком при наличии финансовой возможности обеспечивают детей дошкольного возраста, чьи родители работают в Академии, подарками на Новый год, детей школьного возраста до 14 лет бесплатными билетами с подарками на новогодние елки г. Москвы.
При рождении ребенка у работника Работодатель и Профком оказывают работнику материальную помощь в размере не менее 3000 рублей.
Работодатель совместно с Профкомом, при предоставлении соответствующих документов, с учетом финансовых возможностей:
- частично компенсируют близким родственникам (супругу(-е), родителям, детям) умершего работника затраты на похороны умершего работника,
- оказывают материальную помощь работникам в случае смерти близких родственников (супруга(-и), родителей, детей).
Работодатель может осуществлять льготное обучение работников и их детей, поступивших в Академию, с учетом плана целевой подготовки кадров, специально разработанных локальных нормативных актов и при наличии финансовых возможностей Академии. Работодатель по мере необходимости обеспечивает работников Академии проездными билетами для служебных поездок на общественном транспорте. Работодатель с учетом финансовых возможностей и в соответствии с законодательством Российской Федерации выделяет средства на обучение работников, повышение их квалификации и их участие в научных и научно-практических мероприятиях.
Работодатель обеспечивает работникам Академии возможность бесплатной публикации в журнале «Труд и социальные отношения» научных статей, отвечающих предъявляемым редакцией журнала требованиям.
Заключение
Производственная практика является неотъемлемой частью учебного процесса. Она позволяет закрепить теоретические знаний, полученные в процессе занятий, расширить профессиональный кругозор, получить опыт проведения исследовательской работы для написания научных статей и дипломной работы. За время прохождения практики мною были достигнуты цели и задачи данной практики.
Во время практики я ознакомился с законодательством РФ, регулирующим работу организации, с нормативной документацией, регулирующей социальную работу, с организацией и содержанием соцработы, подобрал и проанализировалнаучную литературу для написания научных статей и выпускной квалификационной работы.
При поиске необходимой информации я использовал справочно-правовые системы «КонсультантПлюс» и «Гарант», информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет», в которой можно в настоящее время найти множество полезной информации в области проведения научно-исследовательской работы и права в целом. Были использованы электронно—библиотечная система «Ирбис» и научная электронная библиотека «Elibrary.ru».
Таким образом, за период прохождения учебной практики в ОУП ВО «АтиСО» мной были получены первичные профессиональные умения и навыки.
Социально-экономически вуз готовит специалистов в области экономики, страхования, бухгалтерского учета, аудита, налогообложения, трудового и гражданского права.
Академия принимает активное участие в законотворческой деятельности, а также получила консультативный статус при Экономическом и Социальном Совете ООН (ЭКОСОС). Помимо центральной площадки в Москве, вуз имеет 12 филиалов по России.
Таким образом, за период прохождения учебной практики в ОУП ВО «АтиСО» мной были получены первичные профессиональные умения и навыки.
В АТиСО готовят специалистов по программамвысшего, среднего специального и дополнительного образования.
Обучение ведется в очной, очно-заочной и заочной форме. В АТиСО классическая система сессий, по которой учебный год делится на два семестра с обязательной сдачей сессии в формате зачетов и экзаменов по основным дисциплинам. Факультеты:
В процессе практики были достигнуты цели практики и решены задачи практики в соответствии с индивидуальным заданием. В частности:
Список литературы
Руководители практики:
От Академии: К.Ю.Н., доцент кафедры трудового права юридического факультета Бочарников Андрей Павлович __________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
От организации: Д.Ю.Н., профессор, заведующий кафедрой теории, истории государства и права юридического факультета Корнев Аркадий Владимирович______________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО ПРАКТИКЕ
СтудентаИванова Никиты Олеговича
Обучающегосяна 3 курсе по направлению (специальности):
40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Студент Иванов Н.О. проходил производственную практику
В период с «21» апреля 2025 г по «17» мая 2025г.
Место прохождения практики
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
Уровень освоения обучающимся профессиональных компетенций
|
Осваиваемыекомпетенции |
Отметка об освоении |
||
|
Минимальный |
Базовый |
Высокий |
|
|
УК-3. Способен организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегию для достижения поставленной цели. |
|
|
+ |
|
УК-6. Способен определять и реализовывать приоритеты собственной деятельности и способы ее совершенствования на основе самооценки. |
|
|
+ |
|
ОПК-1. Способен анализировать нестандартные ситуации правоприменительной практики и предлагать оптимальные варианты их решения. |
|
|
+ |
|
ОПК-4. Способен письменно и устно аргументировать правовую позицию по делу, в том числе в состязательных процессах. |
|
|
+ |
|
ОПК-5. Способен самостоятельно составлять юридические документы и разрабатывать проекты нормативных (индивидуальных) правовых актов. |
|
|
+ |
|
ОПК-6. Способен обеспечивать соблюдение принципов этики юриста, в том числе принимать меры но профилактике коррупции и пресечению коррупционных (иных) правонарушений. |
|
|
+ |
|
ОПК-7. Способен применять информационные технологии и использовать правовые базы данных для решения задач профессиональной деятельности с учетом требований информационной безопасности. |
|
|
+ |
Характеристика наобучающегося по освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики
Студент прошел практику производственную пракриту, выполнив в полном объёме выданное ему индивидуальное задание. За время прохождения студентомИвановым Н. О.учебной практики были освоены общие и профессиональные компетенции. В процессе практики Иванов Н. О.изучал деятельность организации, а именно, документацию организации и особенности организации социальной работы. За время практики зарекомендовал себя отлично. Иванов Н. О.прекрасно находит общий язык с персоналом организации. Трудолюбие и высокая работоспособность так же являются отличительными чертами.
Все вышеизложенное позволяет утверждать, что практика Иванова НикитыОлеговича заслуживает положительной оценки.
Руководители практики:
От Академии: К.Ю.Н., доцент кафедры трудового права юридического факультета Бочарников Андрей Павлович __________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
От организации: Д.Ю.Н., профессор, заведующий кафедрой теории, истории государства и права юридического факультета Корнев Аркадий Владимирович______________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
ОТЗЫВ
РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ
о работе студента в период прохождения практики
Студент Образовательного Учреждения Профсоюзов Высшего Образования «Академия Труда и Социальных Отношений» (АТиСО) Иванов Никита Олеговичпроходил учебную практику в период с 24.03.2025 по 12.04.2025 гг. в Образовательном Учреждении Профсоюзов Высшего Образования «Академия Труда и Социальных Отношений» 119454, г. Москва, ул. Лобачевского, д. 90.
Во время практики студентуИванову Никите поручалось решение следующих задач:
В период практики Иванов Никита Олеговичознакомился со структурой организации, основными функциями подразделений, показателями состояния и развития организации.
За время прохождения практики Иванов Никита Олеговичпоказал уровень теоретической подготовки, умение применять и использовать знания, полученные в ОУП ВО «АТиСО»; для решения поставленных перед ним практических задач. Приобрел необходимые профессиональные навыки:
Проявил такие качества, как: аккуратность, терпеливость, коммуникабельность, вежливость и доброжелательность. Программа производственной практики выполнена полностью. В работе практиканта имеются следующие недостатки:
В целом работа практиканта Иванова Никиты Олеговичаи его готовность к самостоятельной работе заслуживает оценки отлично.
Руководитель практики
от профильной организации ______________________/_______________/
(подпись) (расшифровка подписи)