Рефераты, контрольные, курсовые, дипломы в Плавске и по всей России
Рефераты, контрольные, курсовые, дипломы в Плавске и по всей России
Дневник прохождения учебной практики 27 л.
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
Факультет среднего профессионального образования
Кафедра трудового права
Специальность: 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
ДНЕВНИК
прохождения учебной практики
(наименование практики)
Студентки Тушенцовой Александры
(Ф.И.О. студента)
2 курса очной формы обучения
учебная группа № 01-ПСО-4211
Место прохождения практики
адрес МФЦ, г. Москва, ул. Новопеределкинская, д.12А
(указывается полное наименование организации в соответствии с уставом)
Срок прохождения практики: с «10» июня 2024 г по «22» июня 2024г.
Студент _________________ Тушенцова А.
(подпись) (Инициалы и фамилия)
Руководители практики:
От Академии заведующий кафедрой трудового права Веред Е. Б.
(Ф.И.О., должность)
|
От организации |
Доцент кафедры истории, теории государства и права Королёва Е. В. |
|
|
(Ф.И.О., должность)
|
|
|
ДНЕВНИК
Прохождения учебной практики
|
№ п/п |
Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающего на практику |
Сроки выполнения |
Оценка руководителя практик от организации |
Замечания руководителя практик от организации |
|
|
Начало |
Окончание |
||||
|
1 |
Встреча студентов с руководителями практики. |
10.06.2024 |
10.06.2024 |
Зачтено |
|
|
2 |
Установочное занятие о задачах учебной практики: общий инструктаж, инструктаж по использованию форм рабочих и отчетных документов, инструктаж по технике безопасности |
11.06.2024 |
1106.2024 |
Зачтено |
|
|
3. |
Изучение со студентами их обязанностей во время прохождения практики.
|
13.06.2024 |
14.06.2024 |
Зачтено |
|
|
4. |
Изучение деятельности МФЦ |
17.06.2024 |
17.06.2024 |
Зачтено |
|
|
5 |
Анализ нормативно-правовой базы работы МФЦ |
18.06.2024 |
18.06.2024 |
Зачтено |
|
|
6. |
Изучение законодательства по теме: «Пенсионная система России» |
19.06.2024 |
20.06.2024 |
Зачтено |
|
|
7 |
Самостоятельный анализ итогов работы в ходе практики |
21.06.2024 |
21.06.2024 |
Зачтено |
|
|
8 |
Оформление отчета по практике и его представление на кафедру |
22.05.2024 |
22.06.2024 |
Зачтено |
|
Руководители практики:
От Академии заведующий кафедрой трудового права Веред Е. Б.
(Ф.И.О., должность)
|
От организации |
Доцент кафедры истории, теории государства и права Королёва Е. В. |
|
|
(Ф.И.О., должность)
|
|
|
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
|
СОГЛАСОВАНО заведующий кафедрой трудового права Веред Е. Б. И.О. Фамилия руководителя практики от профильной организации «08» апреля 2024 г. |
СОГЛАСОВАНО
И.О. Фамилия руководителя практики от Академии «08» апреля 2024 г. |
РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН)
учебной практики
Обучающегося 2 курса обучения учебной группы 01-ПСО-4211
Направление подготовки / специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
(код и наименование)
|
№ п/п |
Наименование этапа (периода) практики |
Вид работ |
Срок прохождения этапа (периода) практики |
Форма отчетности |
|
1 |
Подготовительный этап |
- получение и согласование индивидуального задания по прохождению практики - разработка и утверждение индивидуальной программы практики и графика выполнения задания -получение документации по практике (программа практики и дневник практики) |
10.06.2024-11.06.2024 |
Отчет о прохождении практики; Дневник прохождения практики
|
|
2 |
Организационный этап |
- инструктаж по технике безопасности; по пожарной безопасности; по правилам внутреннего трудового распорядка; по требованиям охраны труда.
|
13.06.2024 |
Отчет о прохождении практики; Дневник прохождения практики |
|
2 |
Основной этап |
Знакомство с МФЦ, спецификой ее работы. Изучение видов пенсионной системы, обязательного пенсионного страхование, деятельность НПФ |
14.06.2024-20.06.2024 |
Отчет о прохождении практики; Дневник прохождения практики
|
|
3 |
Заключительный этап |
Подготовка документов о прохождении производственной практики. Оформление результатов практического исследования. Написание и оформление отчетных материалов.
|
21.06.2024-22.06.2024 |
Отчет о прохождении практики; Дневник прохождения практики
|
Срок прохождения практики: с «10» июня 2024г по «22» июня 2024г.
Место прохождения практики: МФЦ, г. Москва, ул. Новопеределкинская, д.12А
Рассмотрено на заседании кафедры бухгалтерского учета и налогообложения
(протокол от «___ » ___________ 20 __ г. №_______)
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
Факультет среднего профессионального образования
Кафедра трудового права
Специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
научебную практику
Студента Тушенцовой Александры
(Ф.И.О. студента)
2 курса очной формы обучения
учебная группа 01-ПСО-4211
Место прохождения практики МФЦ, г. Москва, ул. Новопеределкинская, д.12А
(указывается полное наименование организации в соответствии с уставом)
Срок прохождения практики: с «10» июня 2024 г по «22» июня 2024г.
Цели и задачи практики:
Цель - формирование у обучающихся умений, приобретение первоначального практического опыта, реализующегося в рамках профессиональных модулей по основным видам профессиональной деятельности для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по избранной специальности.
Задачи:
Содержание практики, вопросы, подлежащие изучению:
Дать общую характеристику деятельности и провести анализ нормативно-правовой базы организации МФЦ по следующим пунктам:
- организационная структура и взаимодействие подразделений, численность сотрудников, кадровый состав, квалификация;
- нормативно-правовая база, регламентирующая деятельность организации;
- правила работы организации с документацией по делопроизводству;
- техническое оснащение, технологические процессы и т.д.;
- участие организации в программах социального страхования.
Планируемые результаты практики:
- провести ознакомление с базой практики, ее учредительными документами, структурой и персоналом, изучить материально-техническую базу, применяемо программное обеспечение и информационно-аналитические ресурсы организации;
- провести поиск, отбор и изучение законов и нормативно-правовых актов, регулирующих объект исследования;
Индивидуальное задание на практику:
Провести анализ действующего законодательства по теме: «Пенсионная система России» по следующим направлениям:
- Понятие пенсионной системы, распределительная и накопительная пенсионная система;
- Обязательное пенсионное страхование: понятие, субъекты, страховые риски и виды страхового обеспечения;
- Негосударственное пенсионное обеспечение. Правовой статус негосударственных пенсионных фондов. Основные направления деятельности фондов.
Срок сдачи отчета: 22 июня 2024г.
Руководители практики:
|
от организации |
заведующий кафедрой трудового права Веред Е. Б. |
|
(Ф.И.О., должность) |
|
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель практики
от Академии Доцент кафедры истории, теории государства и права Королёва Е. В.
(Ф.И.О., должность)
УТВЕРЖДАЮ
ОУП ВО «АТиСО»
Доцент кафедры истории,
теории государства и права
Королёва Е. В.
(подпись) (инициалы и фамилия)
«__» июня 2024 г.
ОТЧЕТ
о прохождении учебной практики
(наименование практики)
Студента (ки) Тушенцовой Александры
(Ф.И.О. студента)
2 курса очной формы обучения
учебная группа № 01-ПСО-4211
Место прохождения практики МФЦ, г. Москва, ул. Новопеределкинская, д.12А
(указывается полное наименование организации в соответствии с уставом)
Срок прохождения практики: с «10» июня 2024 г по «22» июня 2024г.
Руководители практики:
|
От организации |
заведующий кафедрой трудового права Веред Е. Б. |
|
|
(Ф.И.О., должность)
|
|
|
От Академии Доцент кафедры истории, теории государства и права Королёва Е. В.
(Ф.И.О., должность)
ВВЕДЕНИЕ
Цель практики – формирование у обучающихся умений, приобретение первоначального практического опыта, реализующегося в рамках профессиональных модулей по основным видам профессиональной деятельности для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по избранной специальности. Целью прохождения производственной (преддипломной) практики является получение обучающимися практических навыков ведения бухгалтерского учета источников имущества, выполнение работ и финансовых обязательств организации, а также овладение профессиональными и общими компетенциями. Задачи:
Этапы прохождения практики
|
Дата/ период |
Раздел практики |
Замечания и оценка руководителя практики от Академии |
|
10.06.2024 - 11.06.2024 |
Подготовительный этап |
Зачтено |
|
13.06.2024 |
Организационный этап |
Зачтено |
|
14.06.2024 -20.06.2024 |
Основной этап |
Зачтено |
|
21.06.2024 -22.06.2024 |
Заключительный этап |
Зачтено |
Задание 1. Дать общую характеристику деятельности организации (учреждения, предприятия, службы), провести анализ нормативно-правовой базы организации (учреждения, предприятия, службы).
Государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг района Ново-Переделкино Западного административного округа города Москвы" – категория государственных учреждений в России, предоставляющих государственные и муниципальные услуги по принципу "одного окна" после однократного обращения заявителя с соответствующим запросом.
При этом взаимодействие с органами, предоставляющими государственные услуги, или органами, предоставляющими муниципальные услуги, осуществляется многофункциональным центром без участия заявителя. Услуги:
МФЦ действует в соответствии с законодательством Российской Федерации, своим Уставом, а также административными регламентами предоставления государственных и муниципальных услуг (Положение «Об организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных услуг на территории города Москвы»).
Правила делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления (далее – Правила делопроизводства) разработаны в соответствии с подпунктом 3 пункта 6 Положения о Федеральном архивном агентстве, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2016 года № 293.
Рис. 1. Организационная структура МФЦ
Для реализации возложенных функций МФЦ используются следующие информационные и технологические ресурсы:
Задание 2. Провести анализ действующего законодательства по теме: «Пенсионная система России».
Пенсионная система — это создаваемая государством система институтов и норм для предоставления гражданам материального обеспечения в виде пенсии. Все существующие в различных странах пенсионные системы можно разделить на две большие группы:
Таким образом демографические тенденции и сокращение работоспособного поколения не так сильно влияют на пенсионную систему. Однако в этом случае под удар попадают люди с низким доходом. Им затруднительно откладывать на старость, и бремя их поддержки ложится на плечи государства (а значит, других налогоплательщиков). Кроме того, такой долгий горизонт планирования редко вызывает энтузиазм у жителей стран с неустойчивой экономикой. Действующая на данный момент пенсионная система РФ предполагает разделение пенсии на две составляющие – страховую пенсию и накопительную пенсию. Каждая часть обладает рядом особенностей, о которых полезно знать любому будущему пенсионеру.
Базовой считается страховая пенсия. Она формируется из взносов, которые регулярно выплачивает работодатель, то есть средств, поступающих на пенсионный счет работника. Можно встретить мнение о том, что страховая пенсия имеет исключительно формальный характер, так как перечисляемые на нее средства фактически не лежат на счете гражданина, а полностью идут на текущую выплату пенсий. Такая система начисления пенсионных выплат называется распределительной, она предусматривает главенство принципа солидарности поколений. Накопительная пенсия – это накопления, которые также перечисляются на счет сотрудника работодателем. Однако накопительная пенсия имеет существенное отличие от страховой: она не тратится на текущие выплаты пенсионерам, а аккумулируется на личном счете, может инвестироваться и приносить доход. Каждый гражданин может самостоятельно повлиять на размер накопительной пенсии. Как получить максимальный эффект от инвестирования этой части? Наиболее простой и эффективный способ – передать права управления своими накоплениями в НПФ. В соответствии с действующим на данный момент законодательством, размер накопительной пенсии составляет 6 %.
Обязательное пенсионное страхование – система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения. Субъектами обязательного пенсионного страхования являются страхователи, страховщик и застрахованные лица. Обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Фонд. Фонд и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, в которой нижестоящие органы подотчетны вышестоящим. Государство несет субсидиарную ответственность по обязательствам Фонда перед застрахованными лицами. Фонд и его территориальные органы действуют на основании настоящего Федерального закона. Территориальные органы Фонда создаются по решению правления Фонда и являются юридическими лицами.
Страховщиками по обязательному пенсионному страхованию наряду с Фондом могут являться негосударственные пенсионные фонды в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральным законом. Порядок формирования в негосударственных пенсионных фондах средств пенсионных накоплений и инвестирования ими указанных средств, порядок передачи пенсионных накоплений из Фонда и уплаты страховых взносов в негосударственные пенсионные фонды, а также пределы осуществления негосударственными пенсионными фондами полномочий страховщика устанавливаются федеральным законом. Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются:
1) лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица;
2) индивидуальные предприниматели (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" и не вступивших добровольно в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию или прекративших такие правоотношения в соответствии со статьей 29 настоящего Федерального закона), адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой.
Застрахованные лица – лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), а также временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"):
Страховым риском для целей настоящего Федерального закона признается утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая. Страховым случаем признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца. Обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию являются:
1) страховая пенсия по старости;
2) страховая пенсия по инвалидности;
3) страховая пенсия по случаю потери кормильца;
4) фиксированная выплата к страховой пенсии;
5) накопительная пенсия;
6) единовременная выплата средств пенсионных накоплений;
7) срочная пенсионная выплата;
8) выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица;
9) социальное пособие на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти.
Установление и выплата обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию осуществляются в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным законом от 12 января 1996 года N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле", Федеральным законом от 7 мая 1998 года N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах", Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О накопительной пенсии" и Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 360-ФЗ "О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений".
Негосударственное пенсионное обеспечение — это система, включающая управление добровольными взносами граждан и последующую выплату им накопленных средств, увеличенных за счет инвестиционного дохода. В отличие от государственной пенсии, которая положена всем при наличии необходимого стажа и по достижении пенсионного возраста, негосударственная пенсия — решение каждого человека. Он может сделать выбор в пользу любого негосударственного пенсионного фонда (НПФ) и накапливать там средства. Из суммы, которая будет на его счете при достижении пенсионного возраста, ему будет выплачиваться негосударственная пенсия, при этом клиент НПФ сможет самостоятельно выбрать регулярность, размер и период выплат. Чтобы получать дополнительную пенсию, нужно заключить с негосударственным пенсионным фондом договор негосударственного пенсионного обеспечения и делать по нему добровольные взносы. НПФ инвестирует поступившие от клиентов средства, начисляет полученный доход на счет клиента, и впоследствии выплачивает клиенту негосударственную пенсию в виде пенсионных выплат. Позаботившись о своем будущем заранее, клиент НПФ получает дополнительные средства дополнительно к государственной пенсии, и может поддерживать тот уровень жизни, к которому он привык. НПО — это исключительно добровольное пенсионное обеспечение, и его получают лишь те пенсионеры, которые заранее заключили договор НПО и регулярно платили взносы. Размер взносов не регламентируется законом, и каждый клиент НПФ может самостоятельно определить, какой размер пенсии хотел бы получать и сколько денежных средств перечислять на свой именной пенсионный счет. Клиенты НПФ получают государственную пенсию, как и другие пенсионеры, но вдобавок еще и пользуются средствами, которые накопили в НПФ за счет личных взносов. Подчеркиваем: договор с НПФ никак не влияет на поддержку от государства. Это дополнительные выплаты, а не замена страховой пенсии.
Негосударственный пенсионный фонд — организация, осуществляющая деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению, в том числе досрочному негосударственному пенсионному обеспечению, формированию долгосрочных сбережений, и (или) обязательному пенсионному страхованию. Правовые основы деятельности негосударственного пенсионного фонда (НПФ) установлены Федеральным законом от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» (Федеральный закон № 75-ФЗ). По своему статусу НПФ отвечает всем признакам некоммерческой организации в форме фонда: является некоммерческой организацией, не имеет членства, целевая направленность деятельности, ограничены права учредителей на имущество фонда, полная имущественная ответственность негосударственного пенсионного фонда и разграничение ответственности фонда и учредителей.
Каждый НПФ осуществляет два основных вида деятельности. С одной стороны, НПФ занимаются негосударственным пенсионным обеспечением – то есть выступают в роли организации, аккумулирующей поступающие добровольные взносы и инвестирующей их. В результате, средства приносят доход, который вместе с суммой уплаченных взносов при достижении пенсионного возраста выдается пенсионеру в виде периодических выплат – дополнительной пенсии. Другим важным направлением деятельности НПФ является работа в системе ОПС (обязательного пенсионного страхования), которая заключается в управлении средствами накопительной части пенсии. Известно, что пенсия гражданина РФ сейчас формируется из двух составляющих – страховой и накопительной. На первую идет 16 % отчислений работодателя из заработной платы, а на вторую 6 %. Однако в соответствии с последними изменениями в законодательстве тариф отчислений по умолчанию будет изменен – у тех, кто не заявил о своем желании сохранить старые пропорции, все 22 % будут направляться на формирование страховой пенсии.
С 1 января 2024 года в соответствии с изменениями, внесенными в Федеральный закон № 75-ФЗ Федеральным законом от 10.07.2023 № 299-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» негосударственные пенсионные фонды могут осуществлять новый вид деятельности по формированию долгосрочных сбережений граждан при условии осуществления деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению. С 7 февраля 2023 года в соответствии с Федеральным законом от 27.01.2023 № 5-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» и статьей 27 Федерального закона от 29.11.2001 № 156-ФЗ «Об инвестиционных фондах» негосударственный пенсионный фонд может совмещать деятельность по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию с оказанием консультационных и информационных услуг в сфере финансового рынка, а также с деятельностью в интересах другого лица на основе агентского договора. В соответствии со статьей 6.1. Федерального закона № 75-ФЗ с 01.01.2020 минимальный размер уставного капитала НПФ должен составлять не менее 150 млн рублей, а минимальный размер собственных средств — не менее 200 млн рублей.
Создание НПФ путем учреждения осуществляется на условиях и в порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации об акционерных обществах. НПФ подлежит государственной регистрации в соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» с учетом особенностей, установленных Федеральным законом № 75-ФЗ.
Заключение
Таким образом, за период прохождения учебной практики в МФЦ мной были получены первичные профессиональные умения и навыки. Основными задачами МФЦ являются:
Основными целями МФЦ являются: упрощение процедур получения гражданами и юридическими лицами государственных и муниципальных услуг; сокращение сроков предоставления государственных и муниципальных услуг; повышение комфортности получения гражданами и юридическими лицами государственных и муниципальных услуг; противодействие коррупции, ликвидация рынка посреднических услуг при предоставлении государственных и муниципальных услуг.
Руководители практики:
|
От организации |
заведующий кафедрой трудового права Веред Е. Б. |
|
|
(Ф.И.О., должность)
|
|
|
От Академии Доцент кафедры истории, теории государства и права Королёва Е. В.
(Ф.И.О., должность)
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО ПРАКТИКЕ
Студентки Тушенцова Александра
(Ф.И.О. студента)
Обучающейся на 2 курсе по направлению (специальности):
40.02.01 Право и организация социального обеспеченияСтудент (ка) проходил (а) производственную практику
В период с «10» июня 2024 г по «22» июня 2024г.
В организации МФЦ, г. Москва, ул. Новопеределкинская, д.12А
Наименование организации, юридический адрес
Уровень освоения обучающимся профессиональных компетенций
|
Осваиваемые компетенции |
Отметка об освоении |
||
|
Минимальный |
Базовый |
Высокий |
|
|
УК-3. Способен организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегию для достижения поставленной цели. УК-6. Способен определять и реализовывать приоритеты собственной деятельности и способы ее совершенствования на основе самооценки. ОПК-1. Способен анализировать нестандартные ситуации правоприменительной практики и предлагать оптимальные варианты их решения. ОПК-4. Способен письменно и устно аргументировать правовую позицию по делу, в том числе в состязательных процессах. ОПК-5. Способен самостоятельно составлять юридические документы и разрабатывать проекты нормативных (индивидуальных) правовых актов. ОПК-6. Способен обеспечивать соблюдение принципов этики юриста, в том числе принимать меры но профилактике коррупции и пресечению коррупционных (иных) правонарушений. ОПК-7. Способен применять информационные технологии и использовать правовые базы данных для решения задач профессиональной деятельности с учетом требований информационной безопасности. |
|
|
|
Характеристика на обучающегося по освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики
Студентка прошла практику ознакомительную пракриту, выполнив в полном объёме выданное ей индивидуальное задание. За время прохождения студенткой Тушенцовой Александрой производственной практики были освоены общие и профессиональные компетенции. В процессе практики Тушенцова Александра изучала деятельность организации, а именно, документацию организации и особенности организации социальной работы. За время практики зарекомендовала себя хорошо. Тушенцова Александра прекрасно находит общий язык с персоналом организации. Трудолюбие и высокая работоспособность так же являются отличительными чертами.
Все вышеизложенное позволяет утверждать, что практика Тушенцовой Александры заслуживает положительной оценки.
Руководители практики:
Оценка практики:_______________
|
От организации |
заведующий кафедрой трудового права Веред Е. Б. |
|
|
(Ф.И.О., должность) Оценка практики:_отлично
|
|
|
От Академии Доцент кафедры истории, теории государства и права Королёва Е. В. (Ф.И.О., должность)
ОТЗЫВ
РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ
о работе студента в период прохождения практики
Студент(ка) образовательного учреждения профсоюзов высшего образования ОУП «Академия труда и социальных отношений» (АТиСО) Тушенцова Александра проходил (а) учебную практику в период с 10.06.2024 по 22.06.2024 гг. в МФЦ г. Москва, ул. Новопеределкинская, д.12А
Во время практики студентке Тушенцовой Александре поручалось решение следующих задач:
В период практики Тушенцова Александра ознакомилась со структурой организации, основными функциями подразделений, показателями состояния и развития организации.
За время прохождения практики Тушенцова Александра показал(а) уровень теоретической подготовки, умение применять и использовать знания, полученные в АТиСО, для решения поставленных перед ним (ней) практических задач. Приобрела необходимые профессиональные навыки:
Проявила такие качества, как: аккуратность, терпеливость, коммуникабельность, вежливость и доброжелательность. Программа учебной практики выполнена полностью. В работе практиканта имеются следующие недостатки:
В целом работа практиканта Тушенцовой Александра и её готовность к самостоятельной работе заслуживает оценки «Четыре».
В целом работа практиканта (ки) Тушенцовой Александры и его (ее) готовность к самостоятельной работе заслуживает оценки_отлично.
Руководитель практики
от профильной организации ________________/Веред Е. Б./
(подпись) (расшифровка подписи)