Рабочее время и время отдыха
1. Какова нормальная продолжительность рабочей недели? Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
2. Назовите виды времени отдыха. Видами времени отдыха являются:
1) перерывы в течение рабочего дня (смены);
2) ежедневный (междусменный) отдых;
3) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
4) нерабочие праздничные дни;
5) отпуска.
3. Каким документом регламентируются специальные перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда? Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
4. Для каких работников предусматриваются перерывы для обогревания и отдыха? Включаются ли они в рабочее время или нет? Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время.
5. Какой может быть продолжительность перерыва для отдыха и питания? Включается ли такой перерыв в рабочее время? В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
6. Назовите максимальную продолжительность учетного периода при суммированном учете рабочего времени. Продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не должна превышать нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
7. Может ли рабочий день быть разделенным на части? На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы.
8. В каких случаях вводится сменная работа? Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
9. Какие работники не допускаются к сверхурочной работе? Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
10. Для каких категорий работников продолжительность рабочей недели не может превышать 35 часов в неделю? Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
- для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
- для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю.
