Защитительная речь
Уважаемый суд!
Я В.Н. с 20.05.2012 г. работал юрисконсультом в Контрольно-счетной палате Волгоградской области.
Больше года я добросовестно выполнял свои обязанности. В мои обязанности входило:
- проверка правильности и юридической грамотности заполнения всех поступающих в Контрольно-счетной палате Волгоградской области входящих и исходящих документов, актов, распоряжений и писем;
- работа с письмами, жалобами и предложениями физических и юридических лиц в Волгоградской области;
- ведение договорной и претензионной работы;
- сдача отчетов в вышестоящие инстанции по основной деятельности др. функции.
Объем работы довольно большой, но я всегда справлялся со своими должностными обязанностями, за что имею два поощрения «Благодарность» от Правительства Волгоградской области и непосредственного начальника за успехи в труде.
Также хочу сообщить суду, что на иждивении у меня находится ребенок 10 лет, которого я воспитываю один и других доходов кроме заработной платы я до сегодняшнего дня не имел и не имею.
По делу хочу сообщить следующее:
Я находясь в очередном отпуске не имел представления о том, что выйдя на работу 10 июня 2013 года получил на руки обходной лист с указанием причины увольнения – сокращение штатной численности. Приложен приказ №214 от 01.06.2013 г. о сокращении из штата сотрудников Контрольно-счетной палаты Волгоградской области.
Служебный контракт со мной был заключен сроком на 1 год с правом пролонгации, испытательный срок давно прошел. Окончание срока контракта в договоре значилось 1 июля 2013 год, т.е. я был уволен ровно за 1 месяц до окончания контракта.
Согласно действующему законодательству в связи с сокращением стажа мне были предоставить иное рабочее место, если оно было на момент сокращения, пускай даже с более низкой заработной платой.
Личное свое желание уволиться со службы я ни кому не высказывал и принятое решение по моей кандидатуре оказалось для меня неприятной неожиданностью.
Также оскорбляет тот факт, что предложенные новые должности консультанта – юриста были предложены сотрудникам имеющими более низкую квалификацию и незначительным стажем на гражданской службе. Эти сотрудники занимали в Контрольно-счетной палате Волгоградской области должности консультантов – инспекторов.
Учитывая вышеизложенное я считаю, что я имея стаж работы на гражданской службе более 10 лет, обладая высшим юридическим образованием и опыт работы больше подходил для должности консультанта – юриста.
Тот факт, что я являюсь единственным опекуном несовершеннолетнего я считаю свое увольнение в связи с сокращением штатной численности незаконным.
Я желаю восстановить все свои утраченные права, в том числе полное восстановление трудовой функции и оплаты труда.
Также требую полной компенсации невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула и оплаты морального вреда в сумме 100% от невыплаченной заработной платы. Свои требования считаю обоснованными и правильными. Прошу суд дать правильную юридическую оценку сложившейся ситуации и принять единственно верное решение. Мне остается надеяться, что решение суда будет в мою пользу. Так как ситуация на рынке труда в настоящее время очень сложная и я не знаю как скоро я смогу найти аналогичную работу. При этом мне нужно заботиться о ребенке.
Большое спасибо за внимание!
У меня все!
