Парво социального обеспечения
СОДЕРЖАНИЕ
|
|
Ответы на тестовые задания…..……………………………………………. Задача………………………………..……………………………………….. Решение задачи ……………………...………………………………………. |
3 4 4 |
Список литературы…….……………………………………………………. |
11
|
ОТВЕТЫ НА ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
№ тестового задания |
поле для ответа
|
1 |
г |
2 |
г |
3 |
а, в, д, е |
4 |
а |
5 |
б |
6 |
а, б, в, г, е, ж |
7 |
а, б, г |
8 |
а, б, в, г, д, е, ж, з, и, к, л, о |
9 |
а, б, в, г, д, ж, з, и, к, л |
10 |
а, в, г, з, и |
11 |
а, б, в, г, д, е, ж, з, и, к, м, о |
12 |
а, б, в |
13 |
а, б, в |
14 |
а, б |
15 |
а |
ЗАДАЧА
Работница коммерческой фирмы Соловьева, имеющая двух детей в возрасте 3 и 7 лет, готовится стать матерью в третий раз. В связи с уходом в декретный отпуск фирма оказала Соловьевой материальную помощь в сумме 10 тыс. руб. и на этом основании отказала ей в выплате пособия по беременности и родам. На какие виды пособий имеет право Соловьева и в каком размере они должны быть назначены?
РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ
Пособия являются одной из форм социального обеспечения в России. Это регулярные или единовременные выплаты из средств ФСС России или государственного бюджета. Государственные социальные пособия — это денежные выплаты, назначаемые гражданам ежемесячно, периодически, либо единовременно в установленных законодательством случаях с целью возмещения утраченного заработка, либо оказания дополнительной материальной помощи за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы РФ и служат дополнением к основному источнику средств к существованию.[1] Нормы действующего законодательства содержат целый комплекс правовых норм, предусматривающих дополнительные права и льготы, в том числе и беременным женщинам, к каким относятся и право на предоставление пособия по беременности и родам. Целевое назначение данного пособия - возместить женщине утраченный заработок, способствовать охране здоровья в период беременности, восстановлению здоровья после родов, обеспечению материнского ухода за ребенком впервые месяцы его жизни.
Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью в 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.[2] Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. В силу ст. 6 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, и в связи с материнством.[3]
В соответствии с п. 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012 «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами, указанными в пункте 16 Порядка.[4] Если данная справка представлена позже, указанное пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.
Согласно ст. 11 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка, застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
В п. 1 ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).[5] Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с ч. 2 ст. 13 ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» перечислены лица, имеющие право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
- матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
- матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
- матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в РФ;
- матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ, или в связи с переводом мужа из таких частей в РФ;
- другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Согласно ст. 15 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
- 6 752 рубля - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
- 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
- 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 6 752 рубля. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 13 504 рубля.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.[6] Работнице коммерческой фирмы Соловьева положены следующие пособия:
Наименования пособия |
С 01.01.2020 г. в руб. |
С 01.02.2020 г. в руб. |
|
За постановку на учет в ранние месяцы беременности |
|
655,48 |
675,15 |
За рождение ребенка |
|
17479,72 |
18004,12 |
Пособие по беременности и родам |
Нормальные роды Осложненные при одноплодной беременности Осложненные при многоплодной беременности |
322 191,80
359 013,72
446 465,78 |
322 191,80
359 013,72
446 465,78 |
Материнский капитал на 3 ребенка |
|
450 000 |
450 000 |
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет |
|
40% от средней зарплаты за последних два года. |
|
Выплата на приобретение молочных смесей |
|
841 |
841 |
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- О государственных пособиях гражданам, имеющим детей: федеральный закон от 19.05.1995 года N 81-ФЗ // Собрание законодательства Рос. Федерации. – 1995. – №21 – Ст. 1929 (в ред. Федерального закона от 08.06.2020 N 166-ФЗ) - режим доступа: http: // www.consultant.ru.
- Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: федеральный закон от 29.12.2006 года N 255-ФЗ // Собрание законодательства Рос. Федерации. – 2006. – №16 – Ст. 1854 (в ред. Федерального закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ) - режим доступа: http: // www.consultant.ru.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года N 197-ФЗ
// Собрание законодательства РФ. – 2006. - № 27. - Ст. 5654 (в ред. Федерального закона от 29.12.2020 N 477-ФЗ) - режим доступа: http: // www.consultant.ru.
- Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей: приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012 // зарегистрирован в Минюсте России 23 декабря 2020 г. N 61741 - режим доступа: http://pravo.gov.ru, 23.12.2020.
- Григорьев И. В. Право социального обеспечения. Учебник и практикум / И. В. Григорьев, В. Ш. Шайхатдинов. 5-е изд., перераб. и доп. - Москва: Юрайт, 2019. - 428 с.
- Ершов О.Г. Правовое регулирование отношений связанных с выплатой пособия по беременности и родам // Социальное и пенсионное право. - 2010. - № 3. - С. 17-21.
[1] Григорьев И. В. Право социального обеспечения. Учебник и практикум / И. В. Григорьев, В. Ш. Шайхатдинов. 5-е изд., перераб. и доп. - Москва: Юрайт, 2019. - 428 с.
[2] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года N 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2006. - № 27. - Ст. 5654 (в ред. Федерального закона от 29.12.2020 N 477-ФЗ)
[3] О государственных пособиях гражданам, имеющим детей: федеральный закон от 19.05.1995 года N 81-ФЗ // Собрание законодательства Рос. Федерации. – 1995. – №21 – Ст. 1929 (в ред. Федерального закона от 08.06.2020 N 166-ФЗ)
[4] Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей: приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012 // зарегистрирован в Минюсте России 23 декабря 2020 г. N 61741
[5] Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: федеральный закон от 29.12.2006 года N 255-ФЗ // Собрание законодательства Рос. Федерации. – 2006. – №16 – Ст. 1854 (в ред. Федерального закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ)
[6] Ершов О.Г. Правовое регулирование отношений, связанных с выплатой пособия по беременности и родам // Социальное и пенсионное право. - 2010. - № 3. - С. 17-21.